中部內勤業務助理上班時數與薪水問題

各位好 我是即將退伍的新鮮人
目前面試到一間內勤業務助理

工作內容:臉書粉絲團經營、網路拍賣管理、業務員訂單談成後之後續作業(從貸款辦理到交車等等)

試用期三個月 試用期間固定休週日
過試用期 月休大概五到六天 星期日固定休 薪水:25800 扣勞退1200 扣勞健保
大概實領23xxx 午餐晚餐自理

上班時間:09:30~2100
優點:離家近 騎車大概10分鐘以內到、是自己有興趣的產業


想請問這樣的工作時數跟薪水可以嗎?

還有關於扣勞退6% 面試時 主管沒有說這是自提 還是雇主要負擔的
只是一項一項列出 底薪、餐費補助、通勤補貼、勞退6% 全部加總薪水就是25800
但我自己算完實領大概23xxx

還是我要找機會詢問主管關於勞退是幫我自提6%嗎?

如果不是自提6% 而是雇主要負擔的卻從薪水扣 這樣的工作是否值得去做呢

問題有點多 謝謝各位回答!

不要叫我周杰倫 wrote:
臉書粉絲團經營、網路拍賣管理、業務員訂單談成後之後續作業


以後打算就幹這行嗎?? 興趣可是不能當飯吃的喔!!

趁年輕去學點技術性的工作,對未來發展可能會比較好喔!!
這篇好像有在PTT上看到..

還是我要找機會詢問主管關於勞退是幫我自提6%嗎?
這6%是規定要公司自提的.但建議問清楚 (Kwyword:中部)

工作時間太長了..12小時?
周休1日?

基本上你負責的工作內容,很多都可以在家完成.
這是否代表你連下班時間都被綁住?

有興趣的產業? 是指? 網路網拍經營? 還是工作產業?

如果原PO不打算往業務方向走.我個人是建議不要找業助工作.
沒錯也有po在ptt 想說可以瞭解比較多不一樣的想法

工作時間面試時有說 等我工作上手後

可以調整到晚一點上班 大概12點上班這樣

試用期 週休一日 主管說 公司的新近人員試用期都是週休一日(固定休週日)

而有興趣是指該公司是銷售大型重型機車的以後也想朝業務發展,以前在學期間也有自己在網路上賣賣東西

自己也對重型機車有興趣,也想存錢買

但卡到公司可能連勞退都要員工自行負擔 讓我覺得有點小氣,在加上12小時的上班週休一日 配上兩萬三的薪水
讓我猶豫是否要為了自己喜歡東西的而妥協

不要叫我周杰倫 wrote:
沒錯也有po在ptt...(恕刪)


如果真的勞退要員工自行負擔,這不是公司小不小氣的問題

是根本已經違法了....

這樣的公司您覺的有需要待嗎....
妥協和興趣都不能當飯吃...這是很實際的問題

你只要計算一下你一個月的所需開銷和實領薪水.就會有答案了.

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至於產品銷售,自己以後能不能出來做?

很簡單的觀點.

我老闆常常這樣說.

一般老闆怕業務出來自己做.都會綁住兩個東西.1.客戶 2.貨源.

你可以思考一下..客戶你能夠取得. 那貨源勒?

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