不遵守辨公室規則的同事???該怎辨??

我們的辨公室基本咖只有五個人
三名員工~~一個經理~~一個老闆
所以每週我會排一個清潔的輪值表

主要就是三個員工在輪
一個姐姐是很勤勞的~~就算不是排她的工作
她在自己的工作完成後~~也會在做一些別人的工作

一個是我,我主要就是把排定的工作完成

一個是年紀最小的~~就稱之為妹妹吧
這個妹妹每個禮拜幾乎有一二天想到要打掃就很偷笑了
其他的日子是只要沒人唸她
能不做就不做

因為三個人幾乎算是職位相當的同事
雖然我比較資深一點
但只要沒特別的影響
我就不會開口去要求什麼
一部份是覺得公司也沒有授權我什麼責任
如果因為個人的求好心切就這樣糾正別人
我想久了可能也會讓別人不是很高興

但打掃這件事我真的忍有點久了
因為都是固定的工作~~三個人在輪值~~
所以不管好不好做的事情~~
都會輪到~~

我對於常常不做的妹妹很感冒
但對於常常幫別人做的姐姐也不喜歡
因為我覺得雖然說有時要互相幫忙
但基本的規範和規則還是要有
不能說妳擺爛另一個人勤勞
就不把這個規則放在眼裡
因為我之前也跟姐姐講過
可能我的態度不夠明確和強硬
所以也沒什麼改變
雖然這只是件小事情
不過我想一個人的心態就從這裡延伸出來
不論是這件事還是別的事情
幾乎都是同樣的態勢

請問大家有沒有什麼好方法
能對症下藥讓這二個人有所改變
感謝大家

文章關鍵字
這個簡單啊
扣個薪水就會改變超大
除非他們不想要這份工作
留紙 條在他桌上
輪到她 打掃的時候 就有底了
如果再摸 魚
就告訴老闆~~
員工自己的規範很難去強制執行

除非要上頭定規則..相信大家一定會遵守

如果只是員工自己去強制.難免就會被說閒話..

就定一個單子..排好輪值表..然後上呈給大頭批閱..

然後再給每個員工簽名..應該就OK吧

可惜我沒有這個權限
不然我就不用來這麻煩大家囉
私底下叫老闆訂一張清潔表當日簽名~不做扣錢~如何?
您就當做沒這個妹妹和姐姐在
會做的比較甘願
要是姐姐先做了,你就當做是賺到的
這樣上班會不會比較快樂~~
把她記過、開除?或是把她叫到廁所警告她?

辦公室的事就睜一隻眼、閉一隻眼吧!
除非你確定經理或老闆也很受不了那位小妹,
否則,反正辦公室還是有人打掃,何必想那麼多?
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