公司為中小企業,資本額約六千多萬、員工北中南約有七十人,主要客戶為銀行及醫院、診所,算是軟體公司、銷售排隊取號及多媒體播放等軟體系統

32歲,在公司也做了八年多、今年也要第九年了,差不多一退伍就來這家公司上班,扣掉一些有的沒的、現在實領大概四萬

最初應徵的工作內容是外勤客服工程師,後來轉調內勤、工作內容也改成與客戶協調簽訂維護合約內容、零件報價、議價、客服電話接聽及部份部門行政事務

最近公司不知道什麼原因,新增了很多行政上的流程,原本假設一分鐘可以做好的事情,現在卻花了三分鐘、五分鐘,但做出來的跟一分鐘的結果一樣,感覺浪費了很多不必要的時間在不需要的行政流程上,這麼多年坦白說也做的有點職業倦怠了... ,公司沒有升遷制度(可能是能力太差XD,我到現在還是工程師 )、獎金制度(主管好像才有、我這幾年只有領過兩次,一次五千、一次一萬)、沒有調薪制度(上次調薪是因為申請離職被留下 )

做久了其實會有種事情越來越多、但是薪水感覺好像沒有什麼調整的疲勞感,存沒什麼錢但也餓不死
想想如果再不換工作,好像再來也有點年紀,想換可能也不好換了。最近有想要開啟人力銀行的履歷,試著找找看有沒有其他的工作可以換個環境,但畢竟換工作是需要一點運氣,也怕換了之後是不是越換越慘...

如果是你,你會毅然決然去外面闖闖、還是就這麼一直待著待著到退休? 
32歲,肝還算新鮮,退休年齡的一半不到,有目標就去闖吧

等40歲之後...肝已不值錢,人家要的是你的工作經驗,想轉換跑道只有自己當老闆

實領四萬很不錯了
先找到更好的工作再考慮是否離開吧
至於行政流程那是公司規模擴大
成長階段不可避免的過程
現在就不爽,那跳到另一家工資更高的企業
難道行政流程還會比現在公司簡單嗎
只有更複雜更煩不會有更簡單更高效率的
除非那公司傳統到根本沒制度,甚至根本只能稱為工廠才有可能吧
關友博 wrote: 32歲,在公司也做了八年多、今年也要第九年了,差不多一退伍就來這家公司上班,扣掉一些有的沒的、現在實領大概四萬

我薪水略多於你,一樣是工程師~
不同的是年紀虛長你幾歲,待的是百億資本額的公司……
感覺你很想到其它公司闖一闖~32歲不算老,但其它公司制度並不見得單純,大公司人才濟濟~也不一定有機會往上爬…
但總是有嚐試才有機會,人生不就是這樣?
其實我覺得不是大大的問題 而是公司制度

很多企業的制度大有問題 不是一兩天的事情

不過大大的薪水算不錯了
公司制度?公司越大,這種所謂的“行政工作“就越多,這是不可避免的……要換工作,除非你有內定,否則做好最壞的打算,早早行動吧
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