各位版上大大您好我們公司頒布新作法中午休息時間不得外出雖然說公司有叫便當(有些同事會拿回家吃 住附近而已)請問一下各位有違反勞基法嗎公司是說因為我們是月薪制所以可以限制我們因為我之前有問 中午休息不是不支薪嗎---------------------------------------------------另外我們隔周休制 已經計算過 共八八小時是不是還欠我們四個小時加班費
有聽過有公司限制員工,午休外出的~~~其原因好像是…午休外出,受傷要算「公傷」…………所以……似乎…勞工局有規範……這個公司的說辭可能會被許可~~~違憲?似乎也沒有…另外你們每2週88小時,我想你們人事資訊可能落伍了~~~早在N年前,就改為每二週84小時~~而非88小時(以前有過每週44小時)
okdnsfht wrote:另外你們每2週88小時,我想你們人事資訊可能落伍了~~~早在N年前,就改為每二週84小時~~而非88小時(以前有過每週44小時)..(恕刪) 你們的人事資訊,可能不夠先進台灣企業都是拿合法加班上限時數當底線每二週90個小時以上而非84個小時小弟看到的都如此,未來修法工時縮短,但加班時數更多實際上班時數增加,薪水不變,可憐的台灣勞工