刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪
個人積分：11分
文章編號：54321170
個人積分：495分
文章編號：54322080
個人積分：11分
文章編號：54322163
個人積分：0分
文章編號：54323501
個人積分：31分
文章編號：54323531
個人積分：11分
文章編號：54323791
個人積分：11分
文章編號：54323873
個人積分：3分
文章編號：54324390
或直接到健保署各區業務組下的辦公室要投保證明不就好了?
哎...應該可以調出資料吧?自然人憑證放在辦公室沒法幫你確認
沒兼過職
..地方津貼?是說需要健保證明的津貼嗎...那好像要有特殊身分(原住民、身心障礙、低收入戶)、育嬰假才會用到耶...
工會加保我覺得行不通的
如果是健保，一定就是函給AB兩公司
如果是沒工作時就是投保公所(第六類)或者依附眷屬(看職業分類)，就算有新工作也沒影響，公司若依法有投健保就會自動幫你轉出去了
若是勞保，在保工會前提下，勞保局會很熱心的給目前的公司說，這個員工有在XX工會投保，問他講要不要退掉，不然保險費繳很大喔
若AB都是公司就無此問題，不會函給AB公司，建議都保而且對你也有保障
或者你可說之前失業依附親人下，因為健保會重複投保，要退掉之前的健保，需要現職公司的健保資料，但 !! 能唬過人資嗎??
看你家的人資聰不聰明啦~~
，我有說過健保重複投保一定就是函給雙方
個人積分：3分
文章編號：54326367
個人積分：11分
文章編號：54339290
