部門新助理...
來三個月了!考慮是否留她~
說明一下狀況~
22歲,剛畢業的小女生,
短髮大眼白皙,天真可愛,笑容可掬,
如果我是男生應該會喜歡她~
但我是她主管卻想掐死她...
優點禮貌 態度良好 願意學習
缺點健忘 做事散漫 願意學但總做不好
做事慘不忍睹!!
交代她的事情,說做完了,
我一檢查卻漏東漏西,
她總張著大眼睛 無辜的笑說:我有檢查耶,怎麼會~(這才是可怕的地方)
這三個月期間,從學習期進入到考核期,
她很認真工作,但總是因不細心而發生錯誤,
從提醒、到糾正,她還是重複發生同樣問題,
我每次都須再次檢查她作得事情,覺得很累。
觀察她個性較傻大姐,工作有問題直直的不懂發問,
因為她認真開朗,是我很喜愛的同事,
但真的造成工作上的困擾,所以我才煩惱是否留她~
---------------------------補充--------------------------------
1.我是女主管,純粹覺得學習的部分都差不多了,不斷提醒還是常出錯似乎是個性問題,是否該砍掉重練?( 跟她是女生有優勢,放辦公室好看,我忌妒她...等,沒甚麼關係!我要的是好助手~不是要花瓶拉!)
2.有大大問助理薪水有沒有超過22k? 超過好幾k,我們公司沒有22K的~
---------------------------3/27再補充--------------------------------
今天已找助理嚴肅得面談過了,
我明白告訴她我不滿意她的表現,並將她最近犯過得錯誤整理一遍,
我告訴她,人都會犯錯,但妳要避免一再犯同樣的問題,
否則妳沒辦法進步,我也會失去耐心。
所有教過流程我下週會再帶一次,
容易出錯的地方我會特別加強,然後再一個月時間上軌道,
如果狀況沒有改善,那可能妳可能不適合這份工作!
看她眼眶泛淚似乎被我震撼教育了!
雖然說好像傷害了小妹妹的幼小心靈,
但我不可能讓她待了半年再告訴她不適合,只是浪費彼此時間。



























































































