離職卻被老闆扣住薪水

老闆以未交接完成扣住了我三月的薪水，但事實上我早已交接完成。而總經理在簽離職單時也問過我是否交接完成，我回答是，他也簽了。現在公司像踢皮球一樣一直推託，把責任推來推去⋯請問我該怎麼做？

2015-04-09 1:21 #1

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老闆薪水

o-_-o

203分

2樓

o-_-o

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文章編號：55262515

有勞保的就投訴勞工局,反正都離職了,不怕日後相見.

沒有勞保的,就寫存證信函,寫支付命令,然後法庭上見.

gn00498167

34分

3樓

gn00498167

個人積分：34分

文章編號：55262576

你這個只要打去檢舉就輕鬆解決
扣薪水是最蠢的作法
大概是沒被檢舉過吧

薰衣草^ ^

6分

4樓

薰衣草^ ^

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文章編號：55264170

勞委會歡迎你去申訴
只要公司欠員工薪水
幾乎都會幫勞工追討薪資
另外還會開罰

tsaihusky01

55分

5樓

tsaihusky01

個人積分：55分

文章編號：55264699

勞基法第26條(預扣工資之禁止)
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
再依據同法施行細則第9條(雇主結清工資之意義)
依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。
如違法，將可依據勞基法第78條，處新台幣九萬元以上，四十五萬元以下罰鍰。
勞工可向勞務提供地點之地方政府勞工處/局的勞動檢查部門以口頭或書面提出申訴。
以上，希望有幫忙到。