從他提出離職到真正的離職日有20天..
手頭上有3個產品需要交接...
其中有一樣比較困難的 有韌體 有硬體 PCB零零種種10片初頭..
一開始另一個比較資深的同事跟我說 主管要接那項困難的 另一位資深同事接另外2樣...
直到要離職的那個同事最後2天 才忽然要跟我交接那樣比較複雜的產品
口頭上跟我說這產品已經不會出貨了 也一年多沒出過貨了
所以交接上我也沒去追問一些不清楚的地方
從單板測試流程開始做給我看 這階段還算OK 然後整機測試
直到最後一天下午實驗機也開不起來 時間不夠檢查不出原因
那時離職同事跟我說 最應該會的人是他(主管)
因為N年前那機種的技術是從國外買回來 當時主管還有去國外受訓一個多月
後來我也想說 反正我先知道有這些東西放哪就好了...
之後問題來了 之前買的客戶機台有問題時 主管都把mail轉給我...
有的問題比較簡單 翻使用手冊還有解
有的還是問了離職的同事...有的根本就不懂是啥情況..
後來想想這東西要交接 明明要花很長時間 他自己三心二意搞出來的情況要推到我頭上了
有的問題丟在那很久了...現在感覺他被客戶逼急了也想要逼我...
跟資深同事抱怨 他也說那東西當初主管都不讓機種負責人以外的人碰...所以現在沒人會了...
真的有股衝動跟他攤牌...自己拉的屎自己擦...
