明年 1/3 的日子在放假,平均工作兩天、休息一天

明年的例假日和國定假日總共 116 天,如果加上特休假,一年 365 天,有 1/3 在放假。

純就假日來說,應該不少了,勞工團體該爭取的應該是加班、工時問題,而不是放多少天假。

最近有一個朋友說他們公司的福利很好,一報到就有 12 天特休假,不過限制每個月請一天,不能請連假,乍聽之下感覺不錯。

不過基於工程師的性格,馬上問工時呢?每天至少多工作 1~2小時,一天多一個小時,一個月多了 20 小時,只是多給一天的假,怎麼算都是老闆划算。


還有另一種數字遊戲,也常聽到社會新鮮人在抱怨

每天工作 8 小時,薪水 28K, 28/8 = 3.5
每天工作 10 小時,薪水 35K,35/10 = 3.5

28K 的羨慕 35K 薪水,35K 的羨慕 28K 的不用加班。

還是先弄清楚自己要什麼。
文章關鍵字

Ricado wrote:
每天工作 8 小時,薪水 28K, 28/8 = 3.5
每天工作 10 小時,薪水 35K,35/10 = 3.5

28K 的羨慕 35K 薪水,35K 的羨慕 28K 的不用加班...(恕刪)



呵呵~原來不用羨慕,因為都一樣
Ricado wrote:
還有另一種數字遊戲,也常聽到社會新鮮人在抱怨
每天工作 8 小時,薪水 28K, 28/8 = 3.5
每天工作 10 小時,薪水 35K,35/10 = 3.5
28K 的羨慕 35K 薪水,35K 的羨慕 28K 的不用加班。
還是先弄清楚自己要什麼。


那領28K又得加班比35K還久的該羨慕誰?

Ricado wrote:
明年的例假日和國定...(恕刪)


這種有現實上的問題.

當28k的想 領的到 35k時,會發現好難.這7k的差距不一定加班或換個工作就能達到目標.

但是35k只想領28k時,他很容易就做的到.

所以我認為35/10 和 28/8 並不是朝三暮四的問題....

krado wrote:
那領28K又得加班比35K還久的該羨慕誰?


所以說重點不再放幾天假,工時、加班費才是癥結點。

假日多了,加班費的法定算法比常態上班時間高。

28K 準時下班,加班算加班費
35K 責任制,加班加到死

對雇主來說,後者可能更划算

領 28K 又得加班加到死,只能羨慕政客。
一手向勞工拿選票,一手向資方拿鈔票,管你勞資死活,勞資衝突越大,他們的獲利空間越大。
他們總是定些表面討好勞工,卻是犧牲勞工權益的法令。
本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時,請託夢,或留言!

Ricado wrote:
每天工作 8 小時,薪水 28K, 28/8 = 3.5
每天工作 10 小時,薪水 35K,35/10 = 3.5
28K 的羨慕 35K 薪水,35K 的羨慕 28K 的不用加班。


我的工作是獎金制的,有朋友問我一個月賺多少...

我:上個月大概一千出頭吧!
朋友:怎麼那麼少?
我:我上個月大概花了7、8個小時工作...
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