如何判斷這間公司有沒有前途?該不該繼續待?

我今年24歲,在我大學就在這間公司打工到現在升為正職人員,待了3年半快4年,
一開始的起薪以工讀生計算18K, 目前為30K(都未扣勞健保)。
原本都沒想過要離開公司,只是最近工作量太大時常加班導致有點疲倦...
加上從今年初到現在已有4位同事離職,其中大部分原因是為薪水太低,太常加班...
這種趨勢讓我想懷疑現在的公司到底適不適合繼續待?

文章關鍵字

髒曉聲 wrote:
我今年24歲,在我...(恕刪)


工作性質?

加班時數?

30K是含加班還是底薪?

資訊不夠難比較
痛苦太多...收獲太少!!!

髒曉聲 wrote:
我今年24歲,在我...(恕刪)


公司還有可容身之處就待吧

假如只是個工具人你可以考慮尋找下一步

一切都只是你情我願

髒曉聲 wrote:
我今年24歲,在我...(恕刪)


當你發現你的同事開始一直離職
薪水都不加、工作卻一直加
老闆、主管eq變的很差時

就該閃了,因為留下來的人都很屎
除非上層換頭腦,不然只會越來越慘~~

我自己就是個例子,之前公司栽員,沒被栽到 天真的以為是自己為公司還有點貢獻
所以沒被栽,結果就是留下來的人工作一直不停加
然後主管每天都在動腦筋想怎麼再加你工作,看能不能為公司多省點錢

髒曉聲 wrote:
我今年24歲,在我...(恕刪)



請參考公司的財務報表
我公司是做水土保持相關顧問公司

那請問如何判斷一間公司的未來性?
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
當你發現你的同事開始一直離職
薪水都不加、工作卻一直加
老闆、主管eq變的很差時
就該閃了,因為留下來的人都很屎





真的!

小弟以前待過一間公司,平均一年會有20-30個國立碩士進進出出,永遠留不住人,

當時第一份工作,不想讓家人覺得抗壓性差,待了幾年後真的受不了,

換了工作,才知道那幾年真的都是自作自受,早點換工作就好了!
個人淺見, 找工作的第一原則, 看看這家公司賺不賺錢.

賺錢的公司"可能"會有更好的福利及分紅給員工

不賺錢的公司"不可能"會有更好的福利及分紅給員工,除非老闆瘋了

以上僅供參考
看公司賺不賺錢
有賺錢的老闆大不大方
是否會弄一些小規則少給薪水
還有老闆有沒有人情
因為當你身體不適或是疲倦是不是會充滿人性同意你放假
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