目前正在中國不沿海地帶某合資企業的總部實習，公司規模據說頗大(年營業額160億)但經營模式很特殊也很神奇，高階主管共兩位都是老闆(人很好)、中階主管共個位數且都分散中國各地處理分公司，我從面試定的貿易部到落地卻成了辦公室冗員小妹(沒任務的庶務二課)，即便有所落差卻也曾期待過自己能夠好好學習、發揮所學，殊不知上司上個月瀟灑離職後我像是亞細亞的孤兒根本沒人理會。
一夕間實習過兩個半月，我身處的位置沒有上司帶領也接觸不到老闆，偶爾看看信箱看看文件得知公司的過去外鮮有收穫，因此除了生活與文化體驗之外其實沒有學到什麼，公司流動率很高、籌備中規劃中的案子很多卻總說成進行中、當初說好的培訓只是虛晃一招、職務輪調增廣見聞也只是文案上的口號，周末即將決定去留，鑒於回顧這2.5個月著實讓人迷惘，以下有幾點發現：
1.老闆很厲害人很好(他剛剛請我吃飯)但習慣單打獨鬥而不會帶人也留不住人
2.工作模式根本快打旋風沒有制度沒有管理沒有流程
3.幾乎沒有自由發揮的空間，一切老闆說了算(老闆出差就像是放長假)
4.公司的規模頗大有許多空的職務(一定有工作)
5.若留得住將會是新生代中高階主管
期望過自己能走出舒適圈看看世界，也知道實習不會被賦予任務，如今世界看了卻沒了信心，也許自己真的太心急，可面對去留始終摸不著頭緒，雖然回台灣是找工作的開始，而現在看不見方向故不想葬送自己在這塊陌生的大地，盼望有經驗的前輩或曾經如我現在一樣迷惘的大大能給點小建議或想法，對此感激不盡。
