僱用人可以無底薪 但是有獎金嗎 ?

這樣是否有違反政府規定 ?
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說真的很多業務或者是房仲多半是這種薪水的
如果是僱用,只要每個月領的不要低於最低工資就好。

不過您確認是僱用?不是承攬?
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像這種CASE 公司就不用申報勞保之類的囉 ? 0 底薪的話
房仲 有高專制 無底薪抽傭%數高
一般制 底薪8000 一個月至少件數簽3件5000獎金
有成交買賣再額外獎金
其他出租 用這樣計算薪水


陳守念 wrote:
僱用人可以無底薪 但...(恕刪)
保險業務...我知道有獎金,但有給薪的嗎?
記得是違法地

因為以前在某保險公司工作過

當時公司為了配合法律,改成都有底薪,但是獎金降低,引起一些紅牌業務的抗議

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