去年九月中，我應徵到了壹家百貨公司的專櫃上班，但是做將近壹個月後發現公司的獎勵機制很不好，之後跟公司內部高層有反應
過想離職，公司答應我說會把薪資再提高，但是休假就會比較少，然後勞健保壹樣有，好，那這樣子我也答應了，但是這個月後打電話
到衛生局與勞保局查，結果查出公司都沒有替我保勞健保，然後我跟公司反應，公司說什麼，把我正職改成工讀生，然後勞健保就沒有
了，最後再補說因為公司把勞健保什麼的給外包用，所以工讀就沒有勞健保，若要用的話這很麻煩，因為電腦程式要去做更改，然後就
亂扯扯開來了，因為最近是我媽媽有問我，為什麼健保沒了，因為這樣子，我前天打電話去查才發現居然都沒幫我保，而且每個月都還
會去扣那700上下，那薪資條也沒拿到，扣700元我壹直以為是勞健保費用，那既然都沒保，這樣子我不知道那是扣什麼意思的..若是這
樣子打電話給勞健保局檢舉，有辦法補回年資再跟公司求償嗎？謝謝
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