是否要繼續做

今天在一家連鎖餐飲業的總公司當資訊人員，由於面試跟主管談的內容還有工作時間，我當初面試確認過的，但是在開始上班後發現主管跟我告知的有些許改變，這些改變假如在一開始有跟我告知，我就不會來做這份工作，這份工作目前我覺得對我有幫助的優點是薪資是我要的以及主管有找資深的人培養我技術，我知道吃人頭路有付出是應該的，但我想問大家的意見，假如已經不喜歡現在的工作內容要辛苦下去學個專長繼續做，還是不要浪費彼此的時間，直接換工作

2015-07-12 21:59 #1

湊個熱鬧

446分

2樓

湊個熱鬧

個人積分：446分

文章編號：56608858

這要看個人情況耶

是我的話既然工作內容不喜歡，薪水要高過我原來的期望才能接受。

若你的工作好找就換吧，難找只好先窩著。

adarque

301分

3樓

adarque

個人積分：301分

文章編號：56609100

有東西可以學..... 還不錯
其實滿多主管不是很清楚下面的人在幹啥~所以有落差是有可能發生的

honey7167 wrote:
主管有找資深的人培養我技術

風調雨順國泰民安

lishaoalox

87分

4樓

lishaoalox

個人積分：87分

文章編號：56612378

我也是類似的情況，目前在某協會上班
當初面試時跟我講的是雖有假日出差，但最多一個月一次
有津貼沒積假，所以沒有補休
當時心想剛出社會，一個月假日出差一次也還行就接下了這個職缺

進來後才發現假日出差是"平均"一個月一次
有些月份不需出差，有些月份則要接連3~4週出差
像我目前就是要連續工作+出差到8/8才能休
且假日出差津貼比平日日薪還少
月薪也只比德政22K稍高

有點黑的地方是到職半個月還沒給我勞健保
當初如果先知道這些，怎麼可能進來這種掛羊頭賣狗肉的地方XD
面試人員通常都是報喜不報憂...

如果覺得還能學得到東西不妨再留幾個月試試
同時間也能繼續找工作，姑且當作騎驢找馬
我目前也是規劃3~4個月後離職，再另做規劃