如提所述，福委會乃員工提撥每月固定％的薪資而設立，所決議花費項目之方向，應該以全體員工適用，並不分性別、年資、年齡、職務、、等，而有所差異。
上述所提之子女獎助學金，立意雖好，也有很多公司福委會的福利也有此項，但對於未婚或是無子女者，產生不公平之差異對待，應該設立此案嗎？
此筆預算應由企業來支出，變成員工福利才對？
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