4分

樓主

個人積分：4分

文章編號：57304844

面對老闆無理惡意逼退,請問有法規對付嗎?

同事個性很直,
因此得罪老闆,
不斷惡意辱罵恐嚇想逼他自行離職
一直刁他,騷擾他
甚至裝監視器
他已經因此憂鬱症了
又不想自己走讓老闆爽爽不用付資遣費

請問有任何機關或法規能對應嗎?
麻煩各位前輩,謝謝
-----------
圖被同事要求拿下了..

2015-09-02 21:10 #1

文章關鍵字

老闆法規

clocks

25分

2樓

clocks

個人積分：25分

文章編號：57305170

christhojo wrote:
同事個性很直,因此得...(恕刪)

看起來像在提醒上班認真點、不要做其他事情，這樣不太算恐嚇吧，是不是自己的問題比較大呀

CHERRY BB

1分

3樓

CHERRY BB

個人積分：1分

文章編號：57305421

老闆惡意逼退，
反正都待不下去了，那就擺爛
讓老闆自己資遣你，還可以拿到資遣費
只能這樣囉

christhojo

4分

樓主

christhojo

個人積分：4分

文章編號：57305821

基本上同事已經待了7,8年了
一直跟老闆有些衝突
但工作一定都有按部就班做
這次是別的部門有人離職
而同事被迫接下工作(當然有跟老闆爭執)
但是他是會為同僚著想的人,所以為了讓同事交接
還是接下工作
等於同時做兩件差事
老闆就以他做的很糟一直刁難他
三不五時就在全部人面前辱罵他
只要看到他跟其他人說話
就會罵說事情做不好還敢聊天之類的
還一直說大家都講他在摸魚
甚至說是我本人講的(聽他再屁,我根本跟他麻吉)

ANDYLIU66Y

583分

5樓

ANDYLIU66Y

個人積分：583分

文章編號：57306189

christhojo wrote:
同事個性很直,因此...(恕刪)

最近甘苦版的文章都很有趣，不就蒐證，反蒐證，錄音帶就可以了。
別中老闆的計，他愈毛，你愈安。

e86881739

383分

6樓

e86881739

個人積分：383分

文章編號：57306582

很簡單
直接去法院告
傷害名譽公然侮辱
最好有人證
合解又多領一筆費用

badday

301分

7樓

badday

個人積分：301分

文章編號：57309430

christhojo wrote:
同事個性很直,因此...(恕刪)

看是要為了對付老闆，為了出一口氣，為了領到資遣費
然後硬逼自己待在不想待的公司，每天心情都不好
還是要一走了之換個會讓自己心情好一點的工作環境

當然我也可以說，錄音告他檢舉他
反正我只打幾行字，執行動作的是你同事
到時忙到暈頭轉向的也是他

有時看似出一口氣，但其實輸了更多

阿姆豆好棒棒

14353分

8樓

阿姆豆好棒棒

個人積分：14353分

文章編號：57309757

人活在世
就是爭一口氣

老闆這樣糟蹋一個人
被人家衝康剛剛好而已

不要說甚麼贏一點輸更多
做人做事太絕
該反擊的就該做
把人惹惱
人家可以賭上身家拚你一條命都行
就一個爽字

老闆想省一筆遣散費
對公司來說就是一筆開銷罷了
對員工來說可能是整家人的生計問題
你說你這樣斷人生路，人家沒理由不拿身家跟你拚
不要到最後因為這一筆小錢而付出更大的代價

真的很棒棒

badday

301分

9樓

badday

個人積分：301分

文章編號：57310935

如果一家人的生計有問題了還有時間再跟老闆爭一口氣也是奇才了
快找一份開開心心的新工作讓家人生計沒問題比較實在啦

先找新工作，要搞舊老闆再來搞比較實在
但小心別把新工作也搞掉了

除非對方拿刀槍真的殺過來了，要不然這世上只有自己能斷自己生路

面對老闆無理惡意逼退,請問有法規對付嗎?

小惡魔新聞台

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