低薪徵員工的真假?

最近網路出現許多文章

都是說朋友以低於行情價許多的薪資要請員工
還特別強調有刊登在人力銀行跟報紙
跟文者多是批評資方壓榨勞工
有人懷疑這些文章的真假跟目的嗎?
2015-09-25 9:29 #1
我只能說很少有公司會把待遇直接公布在人力銀行上,都是寫 面議
去應徵看看不就知道了

幾年前應徵過一些電子電機產業
薪水大多在2萬3-2萬4

最離譜的是負責台鐵電務設備的外包公司,在台北車站裡面
老闆一來直接說我們配合政府政策22K,月休六天
聽到是蠻傻眼的

後來進一家股價150元的小型電子公司
維修工程師,起薪26000元
月休六天,輪早中晚三班,一班12小時
加班算時薪,沒有加1.33,1.66這回事
還說金融海嘯之後,所有獎金制度全都取消了

做了一陣發現電子業看不到未來,就轉換跑道了

很多老闆就是這樣,薪資能壓低就盡量壓低
所以我選擇自己創業,做跟所學完全無關的行業
雖然初期很辛苦,不過規模做出來之後
不見得會混的比還待在電子業的同學差
反正放最低薪資去測水溫對老闆也沒什麼損失
說不定能撿到新鮮人又有淺力的

然後會說該有的福利都有來框你
坐辦公室的最近都說 公司有提供免費的咖啡機跟咖啡豆
很多都是徵當地人,不太可能放在人力銀行上面
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