abollar

960分

樓主

abollar

個人積分：960分

文章編號：57647731

如果離職原因是公司沒有勞保，面試新公司時該怎麼說？

大家都說面試不要講前公司壞話

那如果離職原因是前公司沒保勞保也沒保健保，國民年金和健保繳款單一直寄到家裡

已經欠快一萬塊了，受不了而離職，那面試新公司時該怎麼說？

2015-10-01 0:51 #1

文章關鍵字

公司原因勞保

navapro

566分

2樓

navapro

個人積分：566分

文章編號：57647953

實話實說...我面試直接說我在前公司扛了兩三個案子每天忙得要死要活....

我想讓作息正常些....這樣也可以過濾掉一些爛公司

有些一樣誇張責任制沒加班費的公司就把你刪掉了~自覺自己公司正常的反而覺得你刻苦耐勞!!!!

o-_-o

203分

3樓

o-_-o

個人積分：203分

文章編號：57648019

這不是壞話, 何況不足5人的公司也可以不幫員工納勞保, 你只是選擇相對條件比較正常的新東家而已.

imlabor

4分

4樓

imlabor

個人積分：4分

文章編號：57650359

公司有5人以上員工就要幫忙保勞保，我覺得既然是前公司違法，面試時可以直講沒關係耶…
因為如果面試的公司是守法的，有幫員工保勞保的話，他根本不會care，除非他們自己也是不守法的，那就算了，算是看清楚面試公司的真面目，不用等進去再發現沒有勞保權益了。
個人建議提供給你參考看看囉~

badday

301分

5樓

badday

個人積分：301分

文章編號：57650578

abollar wrote:
大家都說面試不要講...(恕刪)

就老實講，畢竟沒勞保是事實

Annabelle Peng

6分

6樓

Annabelle Peng

個人積分：6分

文章編號：57651469

就直說，這很正當的理由啊。
你就找標榜有勞保的公司面試就沒事了

莎朗石頭

3174分

7樓

莎朗石頭

個人積分：3174分

文章編號：57651612

不幫員工保勞保是犯法的, 如果新公司對面試人員是否會加入勞保的問題有芥蒂的話, 也不是間好公司吧! 沒錄取不是剛好而已?

jellyzeri

119分

8樓

jellyzeri

個人積分：119分

文章編號：57651891

推實話實說

有時候一些該堅持的點還是要堅持
面試時什麼都說公司決定就好的人我反而心驚驚...

E39520

26分

9樓

E39520

個人積分：26分

文章編號：57653110

abollar wrote:
大家都說面試不要講...(恕刪)

沒勞健保，很正常
雖然說什麼規定企業要幫員工加保
但是企業一樣可以拿張一自願放棄切結書給員工簽
為了能領20008月薪，你LP捏著還是得簽
原本要扣的勞健保費用，公司一樣給你扣起來，能省的人事成本，一毛錢都不會多花
不爽做？那不要做啊，後面排隊等著每個月領20008的還一堆呢！
一個懂得想的員工，就會知道，寧可不要領薪水，也要爭取到一份工作，才會有機會學習！
居然計較有沒有勞健保？挖鼻孔

如果離職原因是公司沒有勞保，面試新公司時該怎麼說？

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