目前從本土商跳到外商，工作時數大砍快100%，從爆肝工作一天14小時變成工作8小時
公司內部沒有一堆機車的KPI來強迫上司壓榨下屬，出差都是禮拜一出發，再也沒有狗屎禮拜天出發報加班費
薪水沒升多少，卻感覺自己從狗變成人
在台灣，平凡上班族的跳槽好像就是
台商》港商陸商日商》外商
全世界，我看對員工最差的就是台商
學生時代看到跳槽到大陸的科技人才，就為台灣憂心，就覺得這些人都是漢奸走狗
出了社會幾年，才知道都馬是台灣企業主自己造的孽，把員工當狗，連基本人權都不給
22k族就給低薪，高薪族則是肏爆壓榨
台灣人奴性可能很堅強，不會罷工反抗
但世界是平的，狗在本土商做久了學會一身本領，有的是辦法到外商當人！！
沒去外商前，真的很難想像台灣這塊土地上，居然有歐美的職場環境
難怪自古中國漢奸多
君視臣如草芥臣視君如寇讎
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要加班的公司,我通常一個月就會走人了
不管他畫再多的大餅,我都會選擇放棄
我會把年薪用一天8小時,加班2小時1.33,超過兩小時1.66,假日2倍
藉此來衡量薪水合不合理,時薪低的話,我還寧願下班後去星巴克打工
那我有沒有因為這個堅持而有損失,當然有
前公司是用上班時數來看考績的,我不同意加班
他頂多就是不升我職等,而我就是選擇去其他公司
坦白說,就算在外商,你不爭取,老闆也不會幫你調薪
我的意思是真要說企業主怎麼樣,也不一定公平
很多時候是員工為了那個名利而選擇不離開
曾經有朋友在龍頭公司做到壓力很大,想換工作
沒換的原因就是"他在龍頭公司,父母或自己講出去很有面子"
但外商多數台灣人沒聽過,有時候找人還很難找呢!
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以下是個人看法
社會進化等工業都屬於自然科學類,這是社會進化與科技化的動力,這種動力顯示越好的國家就是越強大
然社會科學類,偏重文化與管理,鬥爭與制度,這是社會退化與保守派.社會科學導引產生出馬克思與恩格思等哲學家,也產生亞當史密斯國富論等經濟宗祖.
當國家處於世界極大競爭時不宜過度強調個人權利,否則必定後退
世界有兩大集團,
一種如美國集60億中取菁英,中國13億中取菁英
一種如德國,新加坡..從小就將國內人口進行資源分配,這是最最科學與工業化的國度
台灣,呵呵!正在玩死自己中,因為缺乏科學治國概念者始終掌權,鬥爭社會會進步嗎??
李光耀搞社會科學,全搬德國那套,教育及人力分配幾乎全搬德國那套
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