面試說好的福利入公司卻發現不是如此上班風氣糟除了公事以外沒有任何互動除了下班說拜拜同樣的案子同樣的做法跟前輩標準不一樣先用前輩方法做一次在被老闆糾正一次後果沒甚麼就是叫你假日來做現在快年終了看網路上建議公司待的年數是3年可以給小弟點建議嗎
kaikaizzz wrote:上班風氣糟除了公事以外沒有任何對話除了下班說拜拜同樣的案子同樣的做法跟前輩標準不一樣先用前輩方法做一次在被老闆糾正一次後果沒甚麼就是叫你假日來做...(恕刪) 出社會了,凡事主動一點,沒有人必須和你主動聊天、也沒有人必須教你什麼。叫你假日來做總比叫你不要做來的好,主動去尋找差異性和關鍵點吧。Q:20歲的運動員和60歲的老頭誰跑的快?A:知道目標的那個跑的快。
首先。。你說的福利是甚麼?其實這在面試時,如果你真的有疑問,就要提出但是,福利是額外的,並沒有法規規定依定要有。。很多公司的福利,都是看年資來提供,甚至還有看職位而公司。。。只聊工作很正常啊。。。其他聊天就是下班或是中午空閒時候吧你怎可以說。。。風氣不好是因為大家上班都是在忙工作,不陪你聊天呢=.="這工作態度就有一點。。。。恩前輩事前輩老闆是老闆你要聽的應該是老闆吧如果前輩提供的有錯,你之後聽老闆的就好。。。
面試講的福利一點也不能參考我自已就碰過面試管講的公司福利(他年資15年)什麼聽起來都超好實際上像我這種未滿一年的什麼都沒有...加班沒有加班費公司文化的假日加班也乖乖的去對我來說最基本的福利要給員工不要在那分什麼幾年年資因為我們菜鳥加班的時數不比老鳥少
kaikaizzz wrote:面試說好的福利入公司卻發現不是如此上班風氣糟除了公事以外沒有任何對話除了下班說拜拜...(恕刪) 所以樓主所謂的公司福利就是跟你聊天?!不然看了半天也不懂你在抱怨啥?!建議等樓主學到可以獨立作業後再另謀出路不然下一家公司只看到你的半途而廢, 不知道為何要錄用你...
我必須要澄清一下這雖然是第一份工作也有相關實習以及打工等等社會經驗或許微不足到但至少也能分出何謂風氣好壞我沒有說福利是聊天阿上班風氣差我沒有指聊天為何風氣好不好一直扯到聊天福利指與錢有關上班本該談公事例如今天有人不舒服請假隔天上班沒人有一句問候當然你說我是新人大家對我有距離這是正常但我也觀察過其他人互相 也是如此有人說 要聽誰的做法這問題我也知道是聽老闆但老闆先叫跟前輩學最後糾正錯誤卻有兩套標準不懂上面在曲解甚麼意思的...
樓主你說的我大概了解!很多公司都這樣的,這是他們公司的文化!你要就接受,要不只能離開!加油!1.上班沒互動,通常部門裡老人多,就會這樣子,大家熟了沒什麼好聊的!辦公室就是安靜!2.前手和老闆說的做法不一樣!這很正常,反正他想怎麼做你就照做就好!不要想太多就好了!