本人到職日101年6月1日，公司通知104年12月31日解除勞動契約（資遣）。公司歷次年假發放為：101.6.1-102.3.31（0日）、102.4.1-103.3.31（7日）、103.4.1-104.3.31（6日）、104.4.1-105.3.31（9.5日）。請問到今年12月31日離職，公司是否應補給年休假？如果不用原因為何？如果要應補幾日？謝謝…
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