這會是很奇怪的離職理由嗎?(當然對外不會正式這麼說)面試的時候不是公司選我,也是我選公司而我假如是跟A主管面試敲定,我也是看中了他的能力和特質等現在他撒手不管了,將換來一個態度很糟糕的B主管,無法詳述,但被B主管接手後,我分析很可能我個人就落入邊疆,升遷無望了,雖然還是學到一些東西就這開始為年後離職最後準備,有其他人會這樣作嗎?
講的好丫~~忍不住給一個尤其當身處在一整個team從上到下都是此種狀況...又找不到更好的工作...真的是失望透頂...大家一起沉淪了...kweas2005 wrote:如突然換來一個能力不足,身上毫無可學習地方的主管,那肯定是讓人很失望的。
hellycat wrote:這會是很奇怪的離職理由嗎?(當然對外不會正式這麼說)面試的時候不是公司選我,也是我選公司而我假如是跟A主管面試敲定,我也是看中了他的能力和特質等現在他撒手不管了,將換來一個態度很糟糕的B主管,無法詳述,但被B主管接手後,我分析很可能我個人就落入邊疆,升遷無望了,雖然還是學到一些東西就這開始為年後離職最後準備,有其他人會這樣作嗎? why not?
hellycat wrote:這會是很奇怪的離職理由嗎?(當然對外不會正式這麼說)面試的時候不是公司選我,也是我選公司而我假如是跟A主管面試敲定,我也是看中了他的能力和特質等現在他撒手不管了,將換來一個態度很糟糕的B主管,無法詳述,但被B主管接手後,我分析很可能我個人就落入邊疆,升遷無望了,雖然還是學到一些東西就這開始為年後離職最後準備,有其他人會這樣作嗎? 1.不奇怪2.會P.S新主管搞不好還謝謝你主動走,他可以找自己配合的班底