標準薪水就是周休二日不加班
平常要加班 +67%
周六上班一天 +50%
若以22K的標準為說
如果每天加班4小時，周休一日
就應該得到48K
3K產業只有50K就是低薪了
當然找不到人
應該要給80K以上
香港洗碗工都用一萬二以上港幣請人
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是打臉這篇嗎?
為何50K還請不到人
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4639667
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ake999 wrote:
標準薪水就是周休二日不加班
平常要加班 +67%
周六上班一天 +50%
...(恕刪)
很多所謂3萬、4萬的薪資
用勞基法雙周84工時、加班1.33、1.66、2.0的標準倒推回去，比22K還差
很有趣
有些人願意領22K或是時薪派遣，是因為用勞基法標準算過，每小時薪資還比月薪3~4萬的工作每小時賺的錢多
再扣掉壓力跟責任、危險等等更是划算，只是總額比較低
工作應該是單位時段內工作小時越多，薪資要越來越高
但台灣很多卻是遞減
沒辦法台灣薪資水平低，就很多人願意屈就CP值低的總額薪資
也因此
台灣生活壓力大，資方又不爭氣，共同推向加班地獄的巔峰
不過部分勞工認為都是公務人員過太爽的錯
只要砍公務人員福利就可以改善了
