查了一下承攬的規定是「一方為他方完成一定之工作」，
但公司又有規定我們作業時間，如早上9點～晚上9點，
以及要我們使用手機或平板到公司系統上傳作業照片和打卡，
這些他都能主張是「一定之工作」嗎？
如果可以規定我們作業時間和必須回報公司系統，那和正常員工不是一樣嗎？
不知是否有法律專長的大大可以解答的～
是這樣的，最近公司要與我們簽訂承攬契約，
查了一下承攬的規定是「一方為他方完成一定之工作」，
但公司又有規定我們作業時間，如早上9點～晚上9點，
以及要我們使用手機或平板到公司系統上傳作業照片和打卡，
這些他都能主張是「一定之工作」嗎？
如果可以規定我們作業時間和必須回報公司系統，那和正常員工不是一樣嗎？
不知是否有法律專長的大大可以解答的～
查了一下承攬的規定是「一方為他方完成一定之工作」，
但公司又有規定我們作業時間，如早上9點～晚上9點，
以及要我們使用手機或平板到公司系統上傳作業照片和打卡，
這些他都能主張是「一定之工作」嗎？
如果可以規定我們作業時間和必須回報公司系統，那和正常員工不是一樣嗎？
不知是否有法律專長的大大可以解答的～
