本人剛到職一間公司負責物控工作,
近日長官要求老鳥分配每個人需負責的公司,
老鳥配給我的全都是最爛的公司
(有難搞的.窗口永遠聯絡不到的諸如此類)
跟我同期的是一個上層的妹妹,
她分配到的都是好公司,
我覺得在職本來就會有不公平,
所以對於分到那些公司沒意見,
可是近日因為我同時負責三家公司訂單進行,
無法負荷,向上層反應,
上層請老鳥幫我,老鳥表面同意,
可是真的請她幫忙她百般不願意,
然後跟我說,那公司真的很麻煩她也不想管!
難道我就應該要自己處理好,她不想要的公司?
那家公司她也沒處理過,她到職約半年,
期間這公司的訂單她都丟給新人,
新人走了她就在丟給下一個新人!
面對老鳥這樣的態度使我對這家公司有離職念頭,
可是我也自己在檢討是我太玻璃心嗎?
遇到這樣問題就怯步,
所以想多聆聽各方意見。
文章關鍵字
以我來說,
我會想辦法吞下來,
當作挑戰自己,
基本上人想成長,就是這條路,
撿人家不做的事來做。

但不是傻傻的一直坐到死,
而是當發現手上的工作可以很順利地執行了,
老闆或主管沒有你會有一些麻煩了,
就可以跟老闆討論一下目下薪資是否合理了,
而就算老闆眼睛瞎了,要換跑道也才有籌碼。

怨天怨地我比較不贊成,
有後台的人你到哪都遇的到,
換來換去都一個樣啦。
業務類的工作就是撐...撐...撐...還是撐,撐久了就是你的,就當作是挑戰自己。

一方面找到自己適合的辦法,一方面開拓自己的路,剛開始一定是很難熬的...

kate chien wrote:
本人剛到職一間公司...(恕刪)


你自己想一下 你在這間公司最壞的情況是如何??
不就是離職,如果離職你不怕,那基本上也沒啥好怕的

上面說叫老鳥幫忙做
你可以先禮後兵
多把巴結他看有沒有用,如果巴結無用
那老鳥不幫就去和上面捅他
反正你做不好撐不下去最後也是要離職,不如捅幾刀運氣好可能還有用
(如果這間公司的新人流動很大 那一定是管理有問題 你只是在反應你看到的情況 如果上面不想管 那這種公司也沒長待的價值)

是我,職場上我是不會全部屎都吃下去的
有時職場很多人就是怕壞人,看你菜又好欺負就什麼都要凹你
有時要學會做壞人是保護自己的一種方法
你看你老鳥多聰明,屎的工作都丟給流動很大的新人做
不過做半年就叫老鳥 那也很好笑 表示公司流動率應該超高的吧???
看描述非常可能是玻璃心。

"老鳥配給我的全都是最爛的公司(有難搞的.窗口永遠聯絡不到的諸如此類)跟我同期的是一個上層的妹妹,她分配到的都是好公司"

這只是您自己的感覺,您怎麼知道上層的妹妹分配到的都是好公司?
也許她也認為她分到的都是問題很多的爛公司,差別只是客戶問題點不同及您不知道而已。
如果工作都很容易,老闆絕不會多請一個人的。

話說您到職幾天了?

"她到職約半年,
期間這公司的訂單她都丟給新人,
新人走了她就在丟給下一個新人!
".........這是關於老鳥的描述

您怎麼知道的?當她還是新人時怎麼丟給新人?
1.上層妹妹接的公司原本是我接的,窗口都好聯絡,問題也不多,是後來她來,老鳥要我撥給她
2.我們公司真的就是新帶新
職場沒有玻璃心這東西

因為大家忍受度其實差不多

差別就在有沒有仔細想過而已

花個抽菸或是摸魚的五分鐘想一下

現在做的事~我到35、45歲還是一樣嗎?

到50歲時領的薪水還是差不多嗎?

到55歲好死不死小孩讀的是阿薩布魯的私立大專、大學

老爸老媽怎麼了要一筆錢照顧.....

第二個問題就是

那薪水跟前景都一樣~公司怎不找個剛畢業的小鬼來就好

不要說自己現在難處如何如何~

因為時間不是站在勞方這邊

以上很不中聽~但很真實
kate chien wrote:
本人剛到職一間公司負責物控工作,
近日長官要求老鳥分配每個人需負責的公司,
老鳥配給我的全都是最爛的公司
(有難搞的.窗口永遠聯絡不到的諸如此類)
跟我同期的是一個上層的妹妹,
她分配到的都是好公司,
我覺得在職本來就會有不公平,
所以對於分到那些公司沒意見,
可是近日因為我同時負責三家公司訂單進行,
無法負荷,向上層反應,
上層請老鳥幫我,老鳥表面同意,
可是真的請她幫忙她百般不願意,
然後跟我說,那公司真的很麻煩她也不想管!
難道我就應該要自己處理好,她不想要的公司?
那家公司她也沒處理過,她到職約半年,
期間這公司的訂單她都丟給新人,
新人走了她就在丟給下一個新人!
面對老鳥這樣的態度使我對這家公司有離職念頭,
可是我也自己在檢討是我太玻璃心嗎?
遇到這樣問題就怯步,
所以想多聆聽各方意見。
...(恕刪)

離職吧!

一群只會推托、抗壓性差、辦事不利的傢伙,

老闆請員工是要解決問題能賺錢的,

不是請哪個人看起來比較順眼給閒差養米蟲。

做大家都會做的事情,只能做一輩子的員工,

不抱怨、能挑戰難關並且做成功的異類,叫做主管。

一個個走掉的那些人,對老闆來說都是蠢蛋,

誰能把最爛的職務做到最好,才是老闆要的經理人。

一家公司養一群只會做閒差的員工,老闆才是玻璃心。....(*^.^*)
就喜歡你看不慣我,又幹不掉我的樣子。
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