公司解散資遣費問題請教

　　是這樣的，我在現在這家公司待了三年又一個月了，公司人員只有老板與我而已，是不動產相關行業，主要收入是仲介收入，但這三年以來，只有談成一筆土地交易，仲介收入約190萬，而公司每月開銷約8萬左右，我的工作內容基本上是每天進公司後做清潔工作，接聽電話，下午跑銀行，跟一些老板交待的小鎖事；月薪2萬7千，無三節禮金，有勞健保。
　　這三年來覺得最奇怪的事是公司的支存，老板有二間公司，都有支存戶（但戶頭都沒有錢），每次缺款都是由銀行當天早上打電話來通知，老板才會補錢進去，常常都超過3點半才補齊缺款，我記得存最晚一次超過4點；很多票款都是跟老板朋友借的，不然就是用三分利拿票去換現金，因為我個性容易緊張，這三年來為了先去拿借款再去銀行存錢趕3點半，好幾次因為飆車差點出車禍；也許有人會想說，我這個助理應該幫老板寫下支票的付款日期與金額，但是老板完全不讓我過問支票的事，問太多他會擺臭臉，還記得剛來公司時，不知道拆開了公司的支存對帳單而被罵；然後終於在去年暑假老板因為票款軋不過來而跳票了，所以在去年9月...35歲的我感覺前途有點渺茫跟老板提了辭職，老板以業務繁忙為由拒絕了=.=
　　時間又過了三個月，在去年12月底一連又跳了5張票後，老板把我叫過去說公司撐不下去了叫我去辦解散登記（二家公司解散已辦好一家，另一家在南部，老板說會請人去辦），請我一定要幫忙到農曆過年前，心軟的我也是答應了；在這月初跟老板提了遣散費的事後（42,000元），感覺他很不想給，只說薪水不會欠我，昨天又跟他提了勞動局資遣通報上聯絡人需要寫他的手機跟名字後，他就說公司不辦解散了，到時會移到他朋友租的地方一起合夥，看他們要不要請個會計，到時我就可以過去；唉，整個感覺就是不想付資遣費而想出來的辦法，但是我真的不想再跟著他們了...請問各位這情況，我怎樣才能要到資遣費？