這種情況可以要求公司資遣嗎？

請問如果一間公司有北中兩個廠區，其中某一個廠區因為經營不善，已經預告明年會結束關廠廠方對員工解釋說是叫全體遷移，非關廠....但對員工來說這就是關廠，預計把所有人全部遷到北部廠區，北部廠區有新增產能，但很多員工都是在地人，結婚生子連房子都買好了....根本不想從此遷到北部工作....

1.請問在這種情況下，可以要求公司提早資遣，支付資遣費嗎？雖然明年才會關廠....還是一定要等到明年結束時...
2.因為已經說明會關廠，導致雖然還有一年時間，但內部員工開始無心工作，甚致有些人打算領完年終就閃人...
為了怕到時現場缺人嚴重，公司打算將原本內勤行政人員或其它後勤單位，調往現場產線單位，請問這在勞基法上有無違法？？


以上幾點詢問