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樓主

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文章編號：59140402

請問你們公司的薪水是在過年前提前發放，還是按照時間發放？

我發現朋友的公司很奇怪，訂在每月15日發薪，他們的公司在過年前不提前發放薪資，而是扣到2月15日才發放，沒有年終，只發放一人1000元紅包，朋友告知及抱怨此事時，我也覺得這公司真的很怪，但是仔細想想也似乎沒有錯！

我覺得這公司的整體發薪模式超級怪，但朋友合約內訂每月15日發薪，到公司至今6個月，也不有延後或不核薪的狀況，

我第一次聽到這樣的公司
我想提問看看，有人有不同看法嗎？還是這樣的方式也算正確？
因為我的想法，在農曆過年前不提前發放薪資，請問員工怎麼過年？

2016-02-06 23:38 #1

文章關鍵字

公司薪水

fox.simon

3226分

2樓

fox.simon

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文章編號：59140431

一般發薪日當天如果是正常工作日，就是當天給，除非遇到發薪日當天是假日就提早給，但如果明定15號發薪水...15號是正常工作日，不提早似乎還說得通...這只是一間沒年終的公司，不算刻意扣薪水...但只能說老闆不會做人XD

i7454088

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樓主

i7454088

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文章編號：59140527

fox.simon wrote:
一般發薪日當天如果是正常工作日，就是當天給，除非遇到發薪日當天是假日就提早給，但如果明定15號發薪水...15號是正常工作日，不提

這樣講也沒錯，不過這個年，員工怎麼過？而且也不願發放年終，聽朋友的口氣，公司今年的業績應該有小賺，不過如果沒錢發放，也不違反任何法令，不過我是直接建議他年後就離職

時間煮茶

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時間煮茶

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文章編號：59141324

i7454088 wrote:
我發現朋友的公司很...(恕刪)

是喔
今年遇到過年
我們是延後發放.....靠北邊... orz

公司自己有年過就好了
管你有沒有年過...
有發就是沒欠你
公司應該這樣想

Kevin4931

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5樓

Kevin4931

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文章編號：59141375

i7454088 wrote:
因為我的想法，在農曆過年前不提前發放薪資，請問員工怎麼過年？...(恕刪)

如果連年終都沒有還有人願意呆, 除非月薪很高, 不然現在講這些也來不及了...

babydog201

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6樓

babydog201

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文章編號：59142111

這公司不能待了連員工能不能過年都不考慮的老闆沒有跟隨的價值
年終發不發公司有沒有賺錢但是連基本該為員工考慮到的事都沒考慮
老闆不及格...當老闆很辛苦不是沒有同理心我自己也是老闆
我們公司是薪水年終全部提前發一小部分核算不出來的津貼年後發

赤焰蒼龍

993分

7樓

赤焰蒼龍

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文章編號：59142125

先問問朋友的公司是不是外商公司吧。
因為外商公司不信這套，可能公司也沒再拜拜，我個人也是支持拜拜燒金可以省掉。
至少公司都是照規局來，如樓上所說的，如果月薪薪不是很高的話，有沒有發年終其實都沒差了。
因為年終不是公司應該給的，有些老闆都算的很聰明，一年該給多少員工薪資就給多少，加上年終可能就剛好給12月他想給的月薪標準，所以有發年不一定是好事，只是把你原本月薪該給你的薪水改到年終去了，重點是年終還可以不發沒關係。

cche1079

5018分

8樓

cche1079

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文章編號：59142430

小弟就在外商工作, 之前待的美商vendor過年會提前發當月的薪資+紅包(NTD3000)
現在待的德商沒有提前給當月薪資的傳統,但額外紅包(不算在年終)過年前一周發NT5000

不少"純血統外商"(不是假外商/掛著外商皮的台商)針對民俗節慶,給的都比本土台廠還大方

只能說台灣老闆苛扣員工的態度大概就像中共對待底下中國百姓的態度一樣"寧與外人,不予家奴)