提出離職? (回覆留言)

看到某位大的回覆我才發現我問錯了，應該是離職的方式才對，
而不是時間點，因為我糾結在於該以什麼方式提出離職。

能夠見到老闆的時間，另一位同事都在場，
大家都在同一個空間中，這件事情我想要默默的處理就好了，所以不知道該怎麼說出口。
(我不會說同事什麼，單純就我個人無法適應工作環境，所以選擇離開。)

非常謝謝各位的回覆，我現在大概知道該怎麼處理離職這件事了，只是還是需要提出口的勇氣。
不知道大家對於自己的第一份正職工作是不是都有很大的期待呢？
遇到這樣的事情，我知道錯不一定全在於別人，但我心中真的覺得很...受打擊。

我不認為我抗壓性低，
工作方面，我喜歡目前的工作內容，我認為我是非常盡心盡力的人，也有心想要學習；
人際關係，一直也都沒有這樣的問題出現，我不太在意一群同事中有誰個性古怪、有誰情緒不穩定，
留點空間對彼此都好，偶爾客氣的打招呼我覺得是很ok的，但我唯一的同事這樣我真的難以接受。

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momokum52：

工作不到一個月就離職，我也想過是不是自己的抗壓性太低，
但每個人能承受的程度不同，可能我真的很抗拒要單獨面對這樣的同事吧~
非常謝謝您的回覆，真的幫助我許多。

ps. 公司已經加保了。

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J1977：

了解！
謝謝您的回覆。

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相機專用：

沒有受人恩惠。
我覺得這樣對現在的公司說好像有點不適合，但或許這才是最有效、直接的說法。
謝謝您的回覆。

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ace0156bbb：

我已經畢業一年多了，期間準備公職，我的確很需要工作經驗。
另外，我不想這麼晚離職的其中一個原因就是：我想要盡快找個新工作，避免遇到畢業季。

我覺得抗壓性這部分，好像否定了大部分短期離職、不適應工作環境...的人，
我沒有反駁您的意思，但我一直都覺得每個人都有各自能夠發展的地方，
這個社會太容易給年經人貼這樣的標籤了，抗壓性低的原因有時候並不是離職者本身，
畢竟每個人能夠接受的程度不盡相同，至少我是這樣認為的。
雖然不想承認，但我確實對於抗壓性這部分覺得頗為困擾的。
謝謝您的回覆。

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衛星加濃：

了解！
謝謝您的回覆。