前陣子去某家公司試做.....
我：在這裡做倉管還要包含出貨及物料收發啊？
從某部門調來支援的小姐：是啊
我：工作量這麼大，倉管只有1個人啊？不再多請1個人嗎？
從某部門調來支援的小姐：公司只要1個人管倉庫
(要上架的零件堆在板車或地上，倉庫外還有成堆成箱的物料)
我：你們倉管曾經做過最久的是多久？
從某部門調來支援的小姐：1年多吧
我：那妳來倉庫支援多久了？
從某部門調來支援的小姐：1年多
(腦中瞬間閃過主管說的1句話：公司有淡旺季)
(哇塞~這叫有淡旺季，調來支援的小姐就1次2個)
我：那妳來倉庫支援這麼久了，怎麼不直接轉調做倉庫？
從某部門調來支援的小姐：我就不要做倉庫啊
我：.....
(哇咧~比我熟悉的妳都不做了，我還要接嗎？)
後來我就沒去做了
原因是除了職務繁忙外
倉庫的環境及狀況也不好
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小小紫芯 wrote:
(哇咧~比我熟悉的妳都不做了，我還要接嗎？)
不就是那個職務沒人做，所以才要找人嗎...?
是我理解困難?
每次有人要離職，要帶新人近一個月才能走
萬一新人也說出這句話，那舊人應該永遠都不用離職了
因為新人會覺得"你都不做了，我還要做嗎"
你因為職務繁忙、倉庫的環境及狀況不好而不做那也就算了
你懷疑別人說他不做所以你要不要做，這...
祝福你找到好工作吧
小小紫芯 wrote:
物料卡上的數量是1萬5
結果實際上只有1萬
支援的小姐說可能是有人領料忘了扣帳
我心想這個倉庫不是只有倉管領料
也有可能是主管級的人來領
萬一他沒扣帳
要盤點時
帳面上的差額誰要負責
如果公司不願吸收
那是不是我要來賠？
一開始接的時候人家並不會全怪到你頭上
所以你就要馬上清查並報告上級
我想比較不會有你想的問題
當然如果是主管叫你不要清查
那就叫主管背書，不然你就真的可以馬上離職，以免背黑鍋
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