小妹隔壁部門的主管超爛爛到一種誇張的極致沒能力 推責任 黑鍋下屬扛 功勞搶第一 猛拍長官馬屁操死下屬 自己卻都提早下班每天都聽到他的下屬在抱怨可是都沒人敢站出來反抗畢竟沒人敢跟飯碗過不去不過剛在一個可以寄匿名信的匿名社群看到一篇直接幹樵老闆的文章而且是匿名信直接寄給他老闆!!連結在這看了真的是太舒壓了做了大家都想做的事XDDD不知道大家遇到這種長官會想跟他翻臉嗎?
你如果不想做了.....就嗆吧~不要認為轉部門啥就沒事因為 全公司都會知道你敢嗆上司哪個部門還敢收你??我以前公司 主任不算差只是 我的組長 太想升上去 讓所有業務照著她做(她真的很有想法 但是太完美主義 也常導致企劃案延宕)雖然她公認的強 忠誠 而且跟各部門都有交好可是...卻因為嗆了主管 而導致被公司高層孤立大家笑笑地跟她交朋友 卻不願意有業務往來公司成立了一個新部門 讓她當主管到爽卻一個人 被孤立在新辦公室的一角講難聽點 大家同仇敵愾又如何??你要馬就先轉了部門再說不然 就是像上面那位大大說的 不幹 隨你嗆~
這種事我幹過且很妙的是和主管對幹下場不但沒被fire(當初抱定林北豁出去了心態跟主管嗆),還意外的是連升三級官且考績年年高分.不過要有這種結果前提你對幹目的不是為了升官考績,且你確實有在認真為公司打拼做事有沒有聽過"無欲為剛"?
EL5188 wrote:這種事我幹過且很妙...(恕刪) 其實以前我也幹過這種蠢事不過要跟主管對嗆,主要還是要客觀的審查自身能力,以及被取代性,如果被取代性不高,能力夠強,嗆了以後的確升遷的機會很大如果是那種取代性高的工作,那就轉部門吧,來個眼不見為淨..其實阿,出社會久了以後,覺得有那種沒能力~出張嘴的主管滿不錯的..因為很好應付他,甚麼都跟他喔喔喔,是是是..就好了麻煩像前一份工作,部門4個人而已,主管來頭超大.能力超強..碰到這種主管才會吐血吧只能當作陪他練功
我曾經在全公司開會的場合跟老闆互罵過他說我搞小圈圈、造謠生事、不服從主管指示我說他耳根軟、沒主見、人云亦云當場他氣得要我自動辭職我偏不要上班面對面我還是依樣跟他有禮貌的打招呼公司同事也沒人敢跟我多說幾句話老闆是氣到不想跟我講話拖了半年我才辭職