幾週前接到某上市公司人資小姐的電話問我對某職位有沒有興趣，我聽上去還不錯就跟他們安排了面試。
當天先跟人資小姐面試，談好後她又再請人資部的主管來談，整個過程算蠻順利的，也很快就安排了大約一週後跟用人單位第二次面試。二面的隔天人資小姐就打來說主管很歡迎我加入他們，然後我們就在電話上談了薪水跟相關福利那些的，還有大概可以開始工作的日期，他們是希望我可以盡快，但由於我到五月中都還有些事，她就說那就暫定19號報到，報到前會有人再跟我聯絡屆時讓我提供相關資料，我有問到offer是不是會寄來給我，他說會，但這部分我沒有問的很詳細。然後現在大約過了一個多禮拜了，我還沒有收到任何書面offe或是其他通知。
因為看到很多人說口頭offer不能信，一定要拿到書面或至少email的才有保障，尤其是大公司因為程序多如果中間一關卡住就掰掰了，讓我現在有點覺得心慌慌，想請問有經驗的大家，一般口頭offer後真正拿到工作的機率是多少？以我這樣的offer還要抱期望嗎？ 如果想打去問應該怎麼問比較恰當呢？
謝謝～
