工作內容很單純

就操作天車吊物料

把物料吊去鋸床加工

上班時間:08:00-18:00(午休1小時)

休假制度:周休2日

待遇:27K(底薪24K+全勤1.5K+伙食津貼1.5K)

福利:遵照勞基法

※必要時須配合加班



刊了快半年還是徵不滿人

不是做沒多久就說不幹了

不然就是來一些阿里不達 怪怪 空空的人

傳統產業好難徵人...
很難

我朋友在南部的工廠

都招不到人

招來的人 都是40幾歲的歐巴桑 不然就是外籍配偶

年輕人現在普遍不想去南部上班 (市區除外)


----------------------

給再多錢也沒有

年輕人就喜歡待在大城市

因為

比較好玩
單週上班45小時,沒違反勞基法嗎?
被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操作...(恕刪)
40幾歲就是歐巴桑啊?
老牧大人 wrote:
招來的人 都是40幾歲的歐巴桑 不然就是外籍配偶...(恕刪)
被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)

現在公司真的很喜歡用些有的沒的津貼來付薪水,
以前是科技廠都這麼做,現在連傳產都這樣搞,
伙食津貼不算好了,每人每天都要吃飯,
這樣扣一扣實際上本薪加全勤也才不過25K多,
要是一不小心生個病或是請個事假,又1.5K沒了,
說真的這種價錢你留著慢慢搞好了,一堆服務餐飲業開的價格都比你這高,
人家還有冷氣吹,工作環境還有妹子可以賞心悅目一下~~~
說真的一點競爭力都沒有,建議你快去申請外勞吧。
對了,外勞還要包吃包住呢。

被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)

小的冒昧請教一下
福利遵照勞基法...
是否代表沒啥福利?

有些傳產公司之所以找不到人
問題大多是出在福利與制度
或者是公司環境有問題

若大大是在南部
且工作內容真的很單純的話
單看薪資我是認為還行
不過也不會是首選...
被遊戲玩 wrote:
上班時間:08:00-18:00(午休1小時)
休假制度:周休2日
待遇:27K(底薪24K+全勤1.5K+伙食津貼1.5K)
福利:遵照勞基法


早8至晚6扣1午休 =9hr 1天
每周工時=9hr x 5天= 45hr (現行勞基法每周40hr)

待遇不提,全勤這點頗無奈的,各種公司行號超愛用,誰沒個三急旦夕禍福身體不適的。

福利:就沒遵照勞基法了阿....就算遵守了這也不算福利好嗎,這是基本權益

先別說調薪還是年終亦或是獎金了....這樣的工作要做一輩子嗎?

現在總說年輕人不吃苦不耐操,根本性的問題是....這個工作值不值得做長做久,有沒有值得學的東西,總不能做一輩子(底薪24K+全勤1.5K+伙食津貼1.5K)吧。
迷之聲:搞不好辛苦一年薪資總額還免繳稅咧

老闆好 老闆萬歲

話說講真的,這種薪資待遇,隨便找個連鎖餐飲業薪資至少平盤,有勞健保還有冷氣吹(或許),工作環境還低風險,爭取正職還有調薪升遷。
There's no life before coffee.
福利比照勞基法規定的話會招不到人?為什麼會要到1800下班難怪招不到人,下班回到家吃飯菜早就涼了,年輕人如要約會回家洗完澡再出門吃飯也太晚了,應徵的人會感覺吃虧(被拗了)根本待不久。
福利比照勞基法規定的話會招不到人?為什麼會要到1800下班難怪招不到人,下班回到家吃飯菜早就涼了,年輕人如要約會回家洗完澡再出門吃飯也太晚了,應徵的人會感覺吃虧(被拗了)根本待不久。
降 40H 南部很多公司對外號稱不跟進,政府保證不會查.
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