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仔仔緯
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傳統業薪資問題

  • 2016-05-04 11:08
  • 1804
昨天我領薪水了，可是薪資有問題，我月薪32000，勞健保另外扣，
每天還有多做半小時，更扯的是單週的禮拜六還要扣半天薪水，那大月不就要被扣1.5天的薪水 ，感覺被坑了，以為每天多做半小時是補禮拜六的，有點受騙的感覺……
2016-05-04 11:08 #1
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傳統業薪資問題
CC.L
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CC.L
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半小時是依勞基法給勞工的休息時間不算在工時內,至於單週的禮拜六還要扣半天薪水這個我就不太了了,可能跟國家政策推的單週40小時有關,要看你家公司怎麼算的
2016-05-04 12:07 #2
仔仔緯
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仔仔緯
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早上八點上班，中間休息一小時，午休起來不打卡，五點半下班打卡，等於一天工作八小時半了……
2016-05-04 12:21 #3
台灣水牛
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台灣水牛
台灣水牛
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文章編號：60088259
一星期工作44小時

一天8.5小時

的確是勞基法規定的


正確的時數

但是是在去年的時候

今年初已經回歸到40小時一星期

可能是公司沒有收到訊息

或是還沒改正吧

2016-05-04 12:29 #4
菜花龍
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菜花龍
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文章編號：60089716
週休二日嗎？

依舊制，你們雙週超時1小時；依新制，你們單週超時2.5小時，工時就不合法了，而不管那一種，單週扣薪的做法都不合法不合理。
2016-05-04 14:26 #5
仔仔緯
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仔仔緯
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文章編號：60091673
週休二日沒錯，也知道老闆知道新制勞基法的規定，我才剛去一個月，對於被倒扣一天薪水還滿在意的，可是又覺得找工作很麻煩……
2016-05-04 16:50 #6
風卻變沉默
風卻變沉默
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7樓
風卻變沉默
風卻變沉默
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文章編號：60093463
其實我去年有遇到一種狀況

那就是我到一家公司到職
後來覺得不適合
兩個星期就逃跑了
談的是月薪28000
理論兩個星期應該是要領半個月薪資
但領十天薪資而已

後來我有去問勞工局問這個問題
勞工局回答，如果一開始勞動契約是以月薪計算
那當然不能扣六日兩天，假日本來就是要支薪的

供你參考
2016-05-04 19:22 #7
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