我的第一個月薪水有10天的錢被拿去當押金

我只想問我要跟老闆索取哪些資料才可以向勞工局申訴
去年在這間小店面待了一年 後來因為某些因素 下台中
所以我拿了薪水之後的隔天就沒去了

老闆因此懷恨在心我覺得一定有

事隔半年後 老闆也有隨口問問我要不要回去 我也想說好剛好要回台北了就也不用另外找工作直接繼續回去做

做了一個月之後 要拿薪水那一天 我原本應該要領3萬一 我卻只拿到2萬三
詢問之後 他們說當初面試（上台北之後有再約一次面試）有說第一個月要壓10天薪水 六個月後會還。可是我印象中那段話很模糊
好。這不是重點。重點開始

我詢問為什麼2萬三。她說 防止員工突然離職跑掉 要先壓著 其他員工也有
我詢問其他兩位了。確定只有我一個人被這樣壓著

再來他們一直希望我用電話講 賴上面問任何事情 他們都直接跳開迴避問題 用打電話過來。第一我在想他們不想留下任何證據 再來就是講比較快 我是這樣想他們

他們就一直強調我之前因為突然離職啊 幹嘛。所以才要壓著
這我都懂
後來跟我談條件
說 要拿回那十天的錢 可以。明天馬上走人


我現在卡在就是。這家店是家族企業 就是小本生意
所以沒有任何幫我保勞健保這一塊 不用打卡上下班就只有一段班而已
再來薪資袋是用透明夾鏈袋給錢 所以沒有任何明細
當初也沒有簽任何合約 所以根本不能證明我是應該要領三萬一的證明
但他們壓錢卻是事實。我這個月被這樣弄根本活不過來
如果拿了卻要我馬上離職。這讓我很手足無措

想詢問我該怎麼做