現在有三分工作,但是很怕不穩定,發展性不夠好

一個是TuTorABC雲端秘書,高年終但是要輪大夜班
起薪31,可以免費學英文
主要是技術客服,慰留客人退費,有慰留獎金,沒有業績壓力

一個是 震旦行股份有限公司五股一分公司_辦公設備系統事業部發給您關於維修工程師
起薪35000,過試用期40000,但好像沒年終..
負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修.

一個是做監控的,起薪28000,但是好像隨時會被取代,聽說做監控的太多了
年終1個月
但主管跟我說年輕人做這行很少,聽法有點兩極
主要是在未完工的工地安裝對講機、拉線、監視器、停車門閘道
文章關鍵字
就你第3項我身邊的經驗,
我有2個堂弟是在做監視器的,
一個是中興保全的包商,(最近常無薪假)
另一個像你應徵這種常很忙,忙到常加班,
技術上應該是會學到比較多水電相關的....(配管配電)
入門門檻不高年輕力壯就行~
我應徵的是見紅休,比較擔心這個行業之後的發展,我覺得好像很簡單…
一般當然是見紅休,
但工地趕工常是不分假日的,
很多工程是只有假日能做的,
當然這部份如果有加班費也不是什麼問題,
而你看似簡單的東西也是有他的眉角,
技術面的東西就我說的水電部份的配電和配管,
如果以你說的3項工作比起來,
這一個是比較容易自行創業或是接單的工作
(我堂弟就是,只是後來自己做太累才又回去給公司請)

您好多多指教 wrote:
現在有三分工作,但...(恕刪)


之前一個表弟在震旦行子公司金儀
缺點是工時不一定,工時較長,常到晚上8, 9點
但之前聽到他過得不錯,每個月底薪加業績獎金都有6~7萬

實際上如何可能要業內的人比較熟
不是純維修還要背業績?類似業務員的意思,但是這類的工作不是常常因為業績不佳被資遣

您好多多指教 wrote:
不是純維修還要背業...(恕刪)


因為在維修時若看到客戶的需求, 或者客戶有問, 會順帶推銷產品
至於要不要背扣打就不清楚了...
我討厭背業績,因為會被盯…而且不專業取代性很高,目前有兩個震旦邀約面試…很猶豫,但都沒提到有年終獎金
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