前2年薪資是浮動的 正常出勤時數為200小時!?
看了簿子剛入職前半年居然還有18K的薪資
是這樣的目前小弟的月薪是26K
公司今年5月才正式加入勞保?(公會勞保) 在這之前都是團保+補貼健保
加入的勞保是公會的 聽資方講好像只負擔1600元左右 這樣有無給付勞退金?
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沒錯現在的出勤時數就是200小時
也就是每個月至少有25天都在工作看勞基法的月新制度好像是26000/240小時? 1H=108? 今年已經實施周休二日?
小弟已經被壓榨到受不了想在離職之前送老板一份大禮
請問各位前輩們 以上是否有違反勞基法 如果有違法是否跨區檢舉成功率比較高?
