我幫別人 問的 學習能力不好的人 面試該如何回答

聽朋友說 他小孩 似乎能力不佳 自信心不足

有些面試官 會問 你的缺點是什麼?

如果那個人 之前是能力不佳 學東西 要2次才學的會.


若站在面試官的角度： 她他應該是 希望看到 員工碰到問題時，他是如何靠自己解決的。
最好 能 縮短學習時間 快點為公司帶來收益
有些人 學電腦軟體 學了2次 才學會 .(不過學電腦軟體可以這樣) 但工作碰到這種狀況 會有丟工作的可能.
如果用手機 錄音或錄影 方式 記錄下 別人交代的「複雜」事 ，若用這種 錄影方式 (那人或許就可以縮短學習時間)那人或許就 可以重覆看 ，也不會影響到別人.
重點是 無論是用何種方式學會 主管教她或他的東西 要能快速上手 .

不過 如果 到面試官 面前 ------- 若是你是我朋友那邊小孩 面試時 你和對方說實話
你和 對方說 你要學2次才學的起 主官 的東西 , (我個人認為 不可能錄取)

是你要去適應環境 , 不是環境適應你 這句名言 應該每個人都有聽過,
, 有些人會因此意志消沉 但是 時間是不等人的 還是繼續前進

詢問 各位網上 大大高人 有什麼 好意見嗎?