職場上會陷害別人的是不是都是能力比較差的?

因為能力差,靠陷害別人來提升自己

是嗎?

大家怎麼看?
道德觀有問題,跟能力無關,
要承擔被報復的風險,被揭發的風險,嚴重的話喪命都有可能,
還有以後升官後被底下的人及同事看不起的問題。
如果鬥爭別人也是一種能力呢?這個社會就是如此現實
就算你工作能力好,人際關係差在人類社會一樣很難過得好
abollar wrote:
因為能力差,靠陷害別人來提升自己...(恕刪)

不一定吧,能力強中弱都可能會陷害別人
唯一的共通點是剷除異己
沒被陷害的,一種是因為不需要,一種是因為沒威脅性
你知道雍正皇帝陷害他多少個皇子弟兄嗎?
但是沒有他的勵精圖治,雷厲風行,哪來的康乾盛世呢
abollar wrote:
因為能力差,靠陷害...(恕刪)

陷害同事哦,

大多數的公司直接開除加害人.

你那家到底是什麼公司? 怎麼會允許員工互相陷害, 在那邊比誰陷害同事的功夫比厲害.

lexus9528 wrote:
你知道雍正皇帝陷害他多少個皇子弟兄嗎?
但是沒有他的勵精圖治,雷厲風行,哪來的康乾盛世呢

你提到清朝這三位皇帝,
即位的順序是康熙,再來雍正,然後才是乾隆,
你要說乾隆的盛世是雍正奠立的,順序正確,
但康熙時代的美好,應該與雍正無關吧?

abollar wrote:
因為能力差,靠陷害...(恕刪)


不一定,有的只是想升官但是能力也有!不過沒能力的也是有!

abollar wrote:
因為能力差,靠陷害...(恕刪)


當樓主你這麼問時,就代表你還得在台灣待很久,因為美國更寫實的

abollar wrote:
因為能力差,靠陷害...(恕刪)


心機也是一種能力 所以靠陷害人上位的能力比較差?
被陷害成功的人就是能力比較好?
真的能力比較好怎沒有預防到被陷害呢?

這個社會上位與否論輸贏. 沒有能力好不好論輸贏.
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