公司決定遷廠(跨縣市)

如題，如果跨縣市的話，他一開始有弄個調查表問我們要不要過去(早上問下午決定)(如果不去當資遣有遣散費)
如果一開始勾同意，不幸的是過陣子車禍了需要長期看中醫，所以不想去了(因長期需要超時加班，回家診所都關了)
有提前一個月說不跟隨遷廠的話，想遣散結果說會罰錢(因損害公司利益) (!員工守則有註明) 這樣是對的嗎？
請懂法律的解答一下

如果有可以反駁的條例，麻煩請清楚註明什麼條例謝謝

2016-08-16 0:18 #1

文章關鍵字

公司縣市遷廠

dominic2708

570分

2樓

dominic2708

個人積分：570分

文章編號：61304932

在法律層面上我並不了解。但你可以了解一下勞動部的公布的調動五原則

1.基於企業經營上所必需
2.不得違反勞動契約
3.對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更
4.調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任
5.調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。

改由請求第五點，公司必須提供必要交通上的協助(時間及交通費用補貼)。看看最好情況是否能讓公司改變想法資遣你或最壞情況也能補貼你的損失

你雖同意遷移，公司依然需要給予必要上的協助

另外...
人員因為遷廠自請離職，並由公司開立離職證明，註明自請離職原因為遷廠，還是可向勞工局申請失業給付。