dioiao

35分

樓主

dioiao

個人積分：35分

文章編號：61361050

台灣大部份的傳產會在七年級手上結束..

刪除刪除刪除刪除刪除刪除刪除刪除

2016-08-21 1:57 #1

文章關鍵字

台灣部份手上傳產

人生一場空

82分

2樓

人生一場空

個人積分：82分

文章編號：61361168

特別登入回覆，種種因素造成的。
師父教會徒弟，餓死師父。這觀念不改，會斷層必然的。
大家都想撿現成的，最後沒得撿！

interfoldbeer

1090分

3樓

interfoldbeer

個人積分：1090分

文章編號：61361223

人生一場空 wrote:
特別登入回覆，種種...(恕刪)

我學生時期夜校在某公司辦公室打工8小時，中午休息1小時半周休二日還有23K可以領。
而且一樣有特休，員工旅遊還不用貼錢...

說真的我也做過工廠25K實在太虐待人了還排休... 我還寧願少個2K然後下班時間還有體力去上額外的課程增加自己的能力...

25K也沒比較多然後回家整天痠痛... 只能說那價格最後還是只能找外勞吧可能還可以更便宜。

jason00124

107分

4樓

jason00124

個人積分：107分

文章編號：61361236

dioiao wrote:
不只是少子化問題, ...(恕刪)

結束在7年級手上的原因是345年級的問題.....

25~30又沒啥前途的工作是要誰去做?

There's no life before coffee.

asdf789kj

148分

5樓

asdf789kj

個人積分：148分

文章編號：61361257

外勞沒你想的好,語言問題之外,還有逃跑問題,
不是你對她好,他就留的住,他們都是看錢的
依造25~30K,工廠在鄉下這條件,你們可能要多加專注在管理上,
不然跑掉會讓你們沒人手可用,況且也不是每個外勞都願意刻苦做
別把外勞想太美,申請時間很長,真逃跑在申請也要半年以上
最後還是人手不足,最後還是無解!!開高薪沒利潤不值得
開低薪沒人幹,不是老闆角度說能做就能做的!!自己人自己做就另當別論了,
但綁死自己,更沒發展而已

高手7788

186分

6樓

高手7788

個人積分：186分

文章編號：61361271

在餐廳工作..穿漂亮..供餐..吹冷氣..輕鬆..體面..3天可上手..月休8天.月入3萬.

在工廠工作..身體髒..吃自己..鐵皮屋..時間長..責任制.訓練3個月..周休2日..月入3萬..

年輕人請選擇??

dioiao wrote:
不只是少子化問題,...(恕刪)

貓兩全

194分

7樓

貓兩全

個人積分：194分

文章編號：61361323

個人任職於中部傳產，公司人數約50人，算是標準的中小企業。就我近距離的觀察，傳產的真正問題，在管理。有太多的浪費（尤其是時間），導致利潤微薄，所以員工薪資好不起來，成為惡性循環，然而企業主不會管，不知道怎麼管，於是只能選擇視而不見，然後逐漸沈淪。
不知道版主有沒有估算過，貴司一年的人均產值是多少？容我野人獻曝一下，如果數字難登大雅之堂，還請原諒我的見識淺薄，打臉別打得太大力。
這是去年的數字，830W/人/年
從100年開始全面停止加班，104年開始全面實施週休二日，季獎金不算，年終三個月起跳。
我本來以為我們公司算厲害的了，某天發現一篇報導，該傳產更是厲害：

小螺絲立大功世豐人均產值勝鴻海3倍
這是2007年的舊報導，不知道現在的狀況怎樣了。

還有這家也很厲害啊，雖然是上市公司，但也還算傳產吧。
喬丹鞋背後神秘台廠

所以台灣還是有能維持競爭力的傳產啊，只是應該都很低調吧。