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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

eebb2004

9分

樓主

個人積分：9分

文章編號：61728341

請問有關於離職的未修完之特休問題

我是去年2015年1月12到職,公司是從到職起就有特休假不用等到滿一年,且我到職第一年(2015/1/12~2015/12/31)已休了五天特休

現在想要提出離職,如果是到九月底,請問是不是還有 7天/12個月x9個月=5.25天的特休可以請?

想先請問各位大大們,心裡有個底先,再去向人資提出,以便知如何接招,多謝幫忙,謝謝~

2016-09-21 10:24 #1

文章關鍵字

特休問題

蔥油餅大叔

2204分

2樓

蔥油餅大叔

個人積分：2204分

文章編號：61728410

eebb2004 wrote:
我是去年2015年1...(恕刪)

我不知道你們公司是甚麼作法但是我們公司是1月1號之後特休自動刷新...

不用等比例減少的那應該是到職未滿一年計算隔年特休假日數的算法

(實際上勞基法沒有規定未滿一年一定要給特休所以這部份是看公司但滿一年有7天)

但是詳細還是要以你們公司人資為準

02933

8988分

3樓

個人積分：8988分

文章編號：61728701

eebb2004 wrote:
我是去年2015年1...(恕刪)

我們公司是以到職日算特休
剩餘的假半天內算半天，以上算一天

這個每個公司都不一定

yayajj

77分

4樓

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文章編號：61730210

你們做法比較特別，直接問人資吧

eebb2004 wrote:
我是去年2015年1...(恕刪)

資深邊緣人

10063分

5樓

資深邊緣人

個人積分：10063分

文章編號：61733700

我們也是未滿一年就先給特休
不過是用預支的概念
就是說你離職，又已經休掉了預支的假
必須把休掉的薪資扣回來

eebb2004

9分

樓主

個人積分：9分

文章編號：61740395

charakahoshi wrote:
我們也是未滿一年就先...(恕刪)

所以也就是說我雖做了快兩年，但第二年未滿就離職的話，第二年是沒有任何的特休假的，並非依比例算，是這個意思嗎？

資深邊緣人

10063分

7樓

資深邊緣人

個人積分：10063分

文章編號：61740666

eebb2004 wrote:
所以也就是說我雖做...(恕刪)

對，第一年休掉的假其實是先預支第二年的
第二年不管休掉了幾天都是欠的

不過一切還是以你們人資規定為準