特休問題

請問一下我們公司採用周年制,我的到職日為97年9月左右離職為109年1/21請問一下這樣的方式我今年有特休嗎?這樣是幾天? 更多

小弟今年6月滿7年，按勞基法規定給予15天特休，但我想在七月提離職，請問我可以在六月份拿到特休15天後加本月八天休假共23天一次休完嗎？小弟公司規模還蠻大的，都有按照勞基法在走。更多

我在106年10月進入一間公司，做滿六個月後有三天特休，我已休完，到今年10月我做滿一年公司說我的特休不是7天而是6天，因為公司計算一年方式是去年的9/1到今年8/31,我將在過年前離職，公司說離開前我只有2天... 更多

小弟去年11/1到職，到今年10/31有3天特休，但小弟沒休完，勞基法是規定可以延遞一年，但公司要我在年底休完，這樣合理嗎?還是要雙方同意才成立延遞一年??但勞工有權利不同意嗎??? 更多

請問各位大大一下我95年10月份到職公司舊制給假方式為先給96年1月1日我就有7天的特休106年1月1日之後改為新制但是我去年度的特休已使用完沒有剩餘公司今年度公告說因為政府修改法令所以在到職日之前都沒有特休要... 更多

我是去年2015年1月12到職,公司是從到職起就有特休假不用等到滿一年,且我到職第一年(2015/1/12~2015/12/31)已休了五天特休現在想要提出離職,如果是到九月底,請問是不是還有 7天/12個月x... 更多

請問這裡有人是人資嗎??可否向你們請教一個特休的問題我在2014/2/21號開始請產假,2014/4/22號開始請育嬰假半年那時公司人資說請育嬰假要辦留職停薪,連同特休的假一起算錢給我我的到職日是2009/5/... 更多

請問如果我是三月底到公司的假設是2014/03/28到職1.是--9個月 * 7/12 = 5.247日(7/12=7天除以12個月)2015/1/1至2015/03/28之間放5.247日嗎？2.還是要等到滿... 更多

Dear ALL請教各位版友有關離職特休問題如今年有14天特休，先前公司經驗是：年度中途離職人員的休假天數，應該以當年度的在職時間比例計給，例如原本一年特休假12天的人，在三月底離職，只能折算休假3天上網查的資... 更多

公司採取曆年制(01/01~12/31)...我於2007/09/03報到...於2008/01/01~2008/12/31有2.5天特休...2009/01/01~2009/12/31有7天特休...2010... 更多

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