台灣職場的問題不在假多，在於工作效率低落

這篇文有可能引戰，但卻是我工作12年以來所得到的感觸~~順便聽聽版上各位大大的意見

之前的幾間公司，有的人上班時間在聊LINE一天可以聊個4,5小時，更屌的是光明正大的打電動，有人走過去也沒在怕的，早上進公司後看新聞配早餐可以搞個一小時，下午時間咖啡廳滿滿的，一天抽個4,5次菸一次半小時；更有主管級的在上班時間光明正大的在做他的傳銷副業

前陣子小弟待業，去聽了職訓局辦的講座，講師說網購業者根據流量及下單量算出全日下單的尖峰約莫在下午2點到4點，原因~~~不用我多說了吧？

資方要真有本事就撤底解決這個問題，而不要只會砍假或要求加班，要是要求我像產線作業員那樣Full loading一天8小時都在工作，別說滑手機上網了，會讓你離開座位的時間只有尿尿和倒水，但是時間到了一定讓你走，要請特休就給你請，我舉雙手贊成~~~

要真有辦法這樣搞，一堆工作效率低落的米蟲很快就會現形了，而踢掉這些人後公司豈有不賺錢的道理？
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下面不少大大的回應認為問題出在老闆的心態，其實我當然知道，現在的問題是員工就算拚死拚活把事情準時做完，資方還是覺得你過太爽一定要加更多工作給你，這樣當然是不對的~~~

這個問題的根本原因出在資方，解決方法當然也在於資方手上，要從資方的心態下手，老闆自己要想得通才行~~~