我來談談最近面試的一些怪現象

以前面試看電視都是一些批評面試者不用心,不知道公司在做什麼?對公司不了解
對於面試的職缺沒有準備,或履歷表火星文,自傳亂七八糟
這是以往大家說的

但我最近面試履歷丟到一些求職網站,卻發現最近面試趨勢反過來非常嚴重
變成面試的公司非常不用心亂亂要員工去面試但不知道要人家去幹麻的,真是讓我有點訝異!


碰到的問題:

以前是面試者爽約,現在是面試者爽你約
A公司主動要你去面試,還在電子信中特別註明,面試切勿遲到忌諱遲到請提前15分鐘
請勿爽約,有事請提早通知,結果時間到了寫履歷表時人資突然說經理臨時有事出廠,我問所以換課長跟我面試嗎?結果說他們沒有課長,請工程師跟我面試
我.......問了重要問題都無法回答(尤其薪資問題,浪費我半天時間面試)

B公司主動通知我去面試,我沒丟他們公司,主管很不用心連履歷表都不看就通知別人來面試,面試第一句話請問為何選擇我們公司
我........是貴公司選擇我
主管........你沒有丟我們公司嗎?
我...沒有,是貴公司通知我來面試我沒有丟

自己在面試誰都不知道?

C公司通知面試,主管問我,先生我們這個工作是要射出成型經驗的喔!要有經驗我們才要用喔!你有經驗嗎?
我......不好意思我有喔!請問主管有看過我的履歷表嗎?上面都有清楚說明
主管.....喔不好意思,我剛剛才開始看
我........

D公司通知面試
我提早到了,在總機前等待,輪到我了
總機:先生請問你是?
我是來面試的
總機:阿!今天有面試?請問你有約好嗎?是自己來的嗎?
我:不是喔!是貴公司約我來的喔!有跟人資約好嘍
總機:今天有面試,(緊張外加翻資料)喔!有有有請進會議室
主管:這個職缺已經滿了
我......請問滿了為何還通知我面試
主管:是別的部門缺人
我......


E公司人資通知我來面試(女的)直接電話聯絡請你去面試
我回:可不可以提供公司資料讓我看一下,了解一下公司
人資很急:我給你公司名稱好不好,你加我line,我給你公司名稱你上網查一下,還是我給你地址你直接來公司看
我回不好意思這樣不太方便,因為開啟履歷後詐騙電話,推銷電話,貸款電話一堆,可以給我你們在人力銀行網站上的公司資料嗎?讓我參考一下貴公司資料我在答覆給您

人資:很急!不用啦!你就$)$《^>$《38^《?$》^9#)2《<》^…1…《<》^

盧了老半天,他就是不給你資料一直要你加她line,我就是不給怕後續一堆推銷詐騙
最後人資丟一句話,我們工作很多人要你不好好把握住!喔!算了算了,很沒禮貌直接掛電話



結果我覺得最近很多面試通知人家去公司浪費時間的
最基本自己的人才需求是什麼都不知道,面試者履歷表都沒在看直接通知人家去面試,浪費時間你也甘願
我就先把履歷表關閉,反正10/27要考堆高機證照我也沒空,考完在來開啟履歷表


結果考到堆高機證照後開啟履歷表,特別註明不接受電話通知(因詐騙推銷太多請mail通知)
結果馬上打來兩通電話,同一個號碼(我不接)用網路查了一下這個號碼(顯示仲介兩個字)
隔天早上同一個號碼又打來,第四通我接了(因為真的很煩)對方一開口我就認出聲音了
沒錯又是E公司那個很沒禮貌的女人資掛電話的那位,我就直接開門見山的說了
他還是一樣要你加line,我直接噹了他上次打來掛電話沒禮貌,也表明不會去貴公司面試







以上是我這2~3個月面試經驗,其實還很多,但用手機打有點累,所以大概說一下重點

我的發現是,最近轉變了,變成找你來面試的人超不用心
自己需求不知道,最基本的面試者履歷都不看,爽約面試者
很難想像現在是公司方面,面試很不用心,卻不是面試者不用心
讓我感覺怪怪的,為啥跟我以前認知的差很多



廠商通知面試你也幫幫忙履歷表看一下,不知道你在面試啥小,浪費彼此時間
主管也不看履歷表的,還真的當你是在看面相算命的喔!

手機排版有點亂請見諒!要砲請小力一點,我已經脫光光等你砲
文章關鍵字
會有很多魯蛇,裝高調猛砲你多草莓。我們等著看有多少魯蛇。
很多求職網站 企業付一比年費 

愛po幾個缺都可以
幾年來職缺都一樣 
最討厭面試約的時間
提早十分鐘進去
結果一等就等四 五十分鐘
主管很忙可以
但這提早約的事情
不是應該有點時間觀念嗎
面試者的時間都不是時間
這種態度不知道對員工又會好到哪裡
我覺得有時候新聞會看到說
景氣大好訂單壓力大某某企業開出幾百幾千職缺
但其實在業界大多知道有些只是開給投資人看
都是假的
有良心一點的要你來面試但看起來不像應付
最後只是逢場作戲

Mulberry Chen wrote:
會有很多魯蛇,裝高...(恕刪)


我是碰到網站開職缺有經驗
考試或一些專業問題都能回答,主管也承認這些專業要真的懂的才知道

但最後用嘴上說他不確定你是不是真的可以


想試用三個月給剛畢業的與剛退伍的起薪之後在慢慢調到我希望的薪資



砍了薪資6000元


就想拿剛出社會的薪資請您上班

後來我就沒去那一家公司,哈哈
還有一種面試,
是對方公司只是單純想叫你過來問問看,你最近公司在做什麼,有沒有遇到什麼問題,怎麼解決的....
就只是想趁面試,多問你一些參考資料...完全就不是公司缺人...
這種比較惡劣...
最好不要這人力仲介 派遣公司
這些人資更不偉專業 會亂推薦想找到好工作的人屈就爛工作
真是誇張
ace0156bbb wrote:
最好不要這人力仲介...(恕刪)


我還有碰過,公司主管,課長,組長,人資三個一起跟我面試
形成一種強大的氣場,跩跩的

問了一堆問題
最後可能有意思用我,結果醜話說在前頭,說公司很忌諱新人請假,覺得新人請假很要不得,飄忽不定等等類似的話語......狂批這類人


最後問我對公司有沒有問題要提問
我就問了,請問貴公司之前一年有沒有實施過無薪休假或資遣過員工,往後一年有沒有如此打算?
請問貴公司離職率多少,離職者的原因大多是什麼?


很奇怪的,當我這兩個問題一出口,瞬間他們強大的氣場就像洩了風的皮球,休~~~~~~休~~~~~~~~沒了

......................

三個人你看我我看你.....經理使眼色給課長,課長使眼色給人資

最後人資裝傻,我又在清楚說明一次問題

人資才說,過年的時候有放過三天,但那個是慰勞假,老闆體恤員工過年給員工多休(跟無薪假一樣沒上班沒底薪)
那個叫慰勞假,所以應該不算無薪假吧!

我又問那未來一年有打算實施無薪假嗎?

人資冒汗.......想裝傻,最後被我逼問下,說........

目前(還沒有公告要實施無薪假)所以(應該)沒有


我就直接再見他們了

我都換工作了,還需要特定找一個放無薪假的公司上班嗎?
換個角度想

你已經避開了五間爛公司

加油,加油

下一間㑹更好
我也是有一次被通知到一間公司面試,但是我沒印象有投履歷到這家公司,光路程就快2小時,去之後其實是主管找我面試,但是卻受到人資與非單位的主管的調侃,說我履歷寫得很爛,為什麼不先找到公司再換,這個年紀換工作很衝動,諸如此類的事情,我好歹也騎了快兩個小時才到這家公司面試,原主管都沒說什麼,倒是兩個非相關單位的人在靠么,很難理解。
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