前公司打來說薪資匯款錯誤要歸還~能不理會嗎 ?

朋友三個月前從前公司離職~
這兩天前公司突然打電話來通知，
當初薪資結算時算錯，
多結算了1萬多元，要朋友快點歸還~

薪資發放時他已經離職，
所以沒有權限登入公司網頁確認薪資明細，
反正公司給多少就是多少~
請問如果不歸還的話會有什麼影響或是法律問題嗎 ?

請各位大大幫忙解答一下~
謝謝!

2017-01-20 15:34 #1

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前公司薪資匯款

fox11217

68分

2樓

fox11217

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涉嫌侵占罪~~~~

除非你能提出那是你的薪資~~~~

briyen

1949分

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briyen

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我只想到如果公司真的能夠舉證是多發的那就會有不當得利的問題，如果前公司要告，還是得走法院

潛出水面

13394分

4樓

潛出水面

個人積分：13394分

文章編號：63113207

fox11217 wrote:
涉嫌侵占罪~~~~幫不了你幫不了你
除非你能提出那是你的薪資~~~~...(恕刪)

侵占罪構成要件主觀上行為人需認識到財物由自己持有易為所有

樓主朋友在公司告知訊息之前認為該溢領薪資為自己所有，主觀上沒有犯意

如果說犯意是行為後產生，那就更不可能成立了，意思支配跟身體動靜是必須搭配的，事後故意不應該討論了

客觀上已經認為是所有之物，難道會因為另一方通知就變成事實上的持有狀態嗎，我覺得是否定的

在因果上，失誤是公司造成的，也不應歸責於樓主朋友

在構成要件上我認為就難以成立侵占罪了

如果告侵占，是以刑逼民，此例連假性財產犯罪都稱不上，僅為不當得利

該公司應由民事尋求返還