先說明小弟情況在醫院任職工讀生目前還是大學生工作年資超過一年只要有上班最少都有上班達八小完全可以說是跟政職時間一樣至從一例一休頒布後,政府說明工讀生比照勞基法規定但是我詢問醫院我是否有有七天特休時,得到的回應卻是沒有想申訴拿回權益但是又缺錢怕等等被請走沒工作就慘了有沒有前輩們能夠給小弟一點建議七天假換錢也有7.8千塊將近一萬了
Tuna-J wrote:先說明小弟情況在醫...(恕刪) 真是想太多~部分工時要依全年比例去計算特休,不可能跟正職一樣,這前提是你老闆願意給!部分工時有一個很大的特點,有做有錢,沒做沒錢!勞健保是可以當日加退保。什麼意思! 當你被退保時,你以為你還是員工嗎?這條文只是讓你看的到吃不到....