魯妹我任職中部某知名公司(就不說產業了,太明顯,怕被告)
整個集團(台灣地區)大約2200人
今天公司發了自創的紅包袋,十個一包
不過我還是想說:
老闆,謝謝你幫我們省了紅包袋的錢
但是沒有年終獎金怎麼包...

只是抒發,謝謝!
也祝福大家賺大錢~
文章關鍵字
有沒有沒有沒有年終的八卦(更饒舌)
去年結算,公司有始以來虧錢,且換上新的總經理後,這次年終分四種:畢業證書一張加資遣費、零、八千、一萬,而我則是八千,去年還有2個月,今年年難過了。

之前聽我主管說,早期的年終是6個月起跳,真的一年不如一年。
就是早期發太多,後繼無力
上年度景氣真的很差很差
公司業績慘淡 年終縮水
小弟年資不深 年終一個月
大概扣一萬多

ormorm wrote:
就是早期發太多,後...(恕刪)

是老闆早期沒想到要買豪宅名車.....
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。
呃…其實我聽朋友他們在聊…
他們做傳產的…
好像就沒有年終這種事了…
ormorm wrote:
就是早期發太多,後...(恕刪)


這個要幫公司平反一下,其實公司福利在民間企業來說算不錯,公司成立以來休假日與公務員同步,走美式管理風格,上下班免打卡,臨時有私事要離開公司處理,只要跟主管說一下,2小時內不用請假,每年有12000的旅遊額度,員工自己拿發票報帳;且公司成立28年了,當初勞保沒轉新制的,25年一到就可退休,像我前主管符合退休資格領了300多萬,雖然這次年終只有8000,害我有想換工作的念頭,但是怕換了之後,會更爛,因為台灣爛公司不少。


POOH1205 wrote:
這個要幫公司平反一...(恕刪)


其實景氣不好大家都有感受
所以看到公司去年被報導年終十個月起跳的時候
大概拿的到的人只有0.001%
對外宣稱福利好、薪優根本渾話

數不盡隱藏她身後的燦爛千陽 wrote:
其實景氣不好大家都有...(恕刪)


我個人並不覺得景氣有差到哪
看看摳死扣人擠人,滿地進口車.賣不完的豪宅

我覺得有部份是是薪資有點M化過了頭

高階者是該領高薪沒錯
但真這麼多人都值的高薪嗎?
這是很多公司該深思的問題

像我公司RD好幾團
但有一半都在做虛工
領的錢也沒少

加班加到死的OP卻沒他們的1/3
我就覺得其實很多人薪水都領得莫名其妙

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這幾年深覺做得好不如位置卡得好
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