新的一年勞基法是否要檢討

新年新氣象
一例一休既然是三輸
那改成全面休2日.加班無限制.
對企業調度人力也方便
小老百姓也可靠加班多點收入.
這樣如何

2017-02-04 16:40 #1

文章關鍵字

勞基法

油飯柯

192分

樓主

油飯柯

個人積分：192分

文章編號：63366708

看到這次遊覽車翻覆.
真的錢慢慢賺就可以.
工作不要疲勞過度.

phS00313

1072分

3樓

phS00313

個人積分：1072分

文章編號：63366740

油飯柯 wrote:
新年新氣象一例一休...(恕刪)

改成二例 & 加班時數放寬一點

例假出勤的補休如果沒休完，以兩倍薪資計算

這才是真正對勞工有利～

邏輯對了，方向就不會錯到哪裡去～

Drango

372分

4樓

Drango

個人積分：372分

文章編號：63368111

政府把經濟搞好，勞工全面加薪，薪資水準提高了，願意加班的人就變少了。

瘦虫弱精

30682分

5樓

瘦虫弱精

個人積分：30682分

文章編號：63368517

油飯柯 wrote:
新年新氣象一例一休...(恕刪)

過勞死的勞資爭議該如何解決？
加班，強制加班？彈性加班？責任制加班？雙方協議加班？

這些都不是很重要
重要是
1.排除台灣資方面對國際競爭所衍生營收減少，進而影響企業生存空間。
2.提升優質勞工收入所得，可以微幅調降勞工所得稅、………等方式，保持現階段薪資無法調漲實質卻有收益的短程困境
3.政府審慎審理民間企業政令干涉

先醬

「世界上有兩種無窮無盡:一種是宇宙，一種是人類的愚蠢。......」/愛因斯坦