打開104看到某家公司欠缺主管一職,投了履歷之後也非常順利直接做面試...
待一切就緒之後,隔沒幾天卻打電話告知,公司內部主管調整,看是否能轉做櫃台一職...
在下是覺得,內部調整這種理由真是讓人不舒服,為什麼不等調整完再做應徵一事?
如果今天是說是否能夠從櫃檯做起,那就算了。硬生生從應徵主管到轉為櫃台,這種心情真是令人厭惡...
不知版上是否也有相同際遇...XD
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Seraphim1523 wrote:
打開104看到某家...(恕刪)


資歷不錯 如果是我 我會加一個 儲備主管給你

看你願不願意

但 這種 除非是很缺人 不然 不回答你 等於不錄取

就沒這種問題!!

人是互相 如果太在意 說出來 否決就好了!!

工作很多 主管缺少 只在於自己怎麼想!!

不要鬧了、太污辱人了吧、職等差好幾級、版大好斯文、要我可能當場翻桌嗆人
一個主管職缺,後來變成櫃台??
除非薪資比照辦理,不然我看這種公司......應該很不尊重人吧!!
職位認知大有問題

一個主管職缺,後來變成櫃台??

感覺是騙很大
應徵主管變櫃台,什麼鬼? 別理這種公司了,浪費時間。

Seraphim1523 wrote:
打開104看到某家...(恕刪)


重點是看 cp 值 ~
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~

Seraphim1523 wrote:
打開104看到某家...(恕刪)


這家公司是被 併購? 還是準備倒閉? 主管變看門的? 那原本櫃檯的是升上來做董事長了?
本來是一人之下萬人之上,
結果換成一人之上萬人之下,
反差好大的職缺啊~
Seraphim1523 wrote:
打開104看到某家公...(恕刪)


經營不善的公司,普遍來說徵人的單位,都非常沒水準,這是很正常的。
非常沒水準的應徵者,你就拍拍屁股走人, 順便也把你手寫的應徵履歷带走。
她的囂張是一時的,她的落魄是永久的。
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